号《仲裁裁决书》认定事实不清，适用法律错误，处理不当，且七原告超过劳动仲裁时效申请劳动仲裁，被告不服该裁决书的第一、第二项裁决。原告所诉最后一个月之前 及黄某丙要求支付养老保险费之请求，本院予以驳回其起诉。从原告提供的被告单位制作的工资报销花名册X告支付原告工资报酬的银行账户明细单证实，七原告在被告处 ...

需要的证据，人民法院应当调查收集。”事实上，上诉人于1986年至1995年在被上诉人单位的工资底册是本案的关键证据，因客观原因上诉人及其代理人无法收集该证据。 但自1995年公司改制后，这种关系自然解除了，一直到2008年8月上诉人申请劳动仲裁，已过十余年，其间，没有任何人以任何形式向我公司提出过相关 ...

。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者 被告济源市人力资源和社会保障局2009年7月16日向原告张某甲作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书； 二、被告济源市人力资源和社会保障局在本 ...

某某将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。 周某某因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司反映情况，2009年11 和单位联系过，也没有主张过劳动权益，故不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。周某某于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...

劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”，因此，劳动者认为用人单位没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议，应当通过行政途径解决，不 辉 附：本案相关的法律法规及申请执行提示 《中华人民共和国劳动法》 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴 ...

、公证书，证明被告提供的证据1、2、3均进行了公证； 5、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书，证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份 月16日的工资及累计4天未休年休假相应补偿共计x.67元。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者严重违反用人单位的 ...

经甲方研究决定成立宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司，为甲方所属内部独立核算承包单位，负责重庆市及周边地区X路工程项目的经营和工程项目的实施等相关义务 某某等二十二人以宁波交通工程建设集团有限公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：l、支付拖欠工资x.30元、因拖欠工资 ...

（略）。 上诉人重庆兴华针织品公司(以下简称兴华公司)因与被上诉人卢某某劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2010）中区民初字第X号民事判决， 国家劳动法和社会保险相关行政法规，与用人单位存在劳动关系的劳动者有权享有社会保险待遇，虽卢某某在2000年存在提出辞职申请的行为，但由于兴华公司并未 ...

文件载明：“…系郑州市糖业烟酒总公司黄某副食品商场业务员…”，据此可知双方已经形成事实上的劳动关系，对于该事实，本院予以确认。1999年12月21日，糖业烟酒公司 公司及调入单位郑州市职业介绍中心加盖公章，原审法院据此认为宋某某与黄某副食品商场经协商一致解除了双方的劳动关系并无不当。宋某某申请再审称， ...

年2月.舞阳县卫生瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司，被告仍未到单位工作。2002年4月，舞阳县冠陶瓷有限责任公司被舞阳县人民法院宣告破产， 被侵犯之日主张权利。被上诉人自知道权利受侵犯后于2003年12月16日向劳动部门申请劳动仲裁，不超过申诉时效和诉讼时效。上诉人诉称“被上诉人的申诉已超时效”的 ...