无固定期限劳动合同，但“提出签订合同”并不等同于“符合签订合同的条件”，故不能据此认定上诉人廖某某符合签订无固定期限劳动合同的条件。此外，根据前文本院认证部分 成立后双方建立劳动关系时起至劳动合同期限届满时止，上诉人廖某某的工作时间并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，双方劳动关系的解除系基于劳动合同 ...

称，06-07年度采暖季的供热运行已于3月18日结束，虽然接收移交锅炉房管控工作时间比较仓促，但整个采暖期的供热服务较好、投诉率很低、维修很及时、 300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未约定该费用由被上诉人负担。 本院经审理查明，一审法院判决认定的证据真实 ...

价格认证中心鉴定，推土机、压路机、红岩工程车被毁损玻璃等物品共计价值人民币8098元。 认定上述事实有经庭审举证、质证，本院予以确认的下列证据予以佐证： 1、报警 表明身份并继续进行制止，在制止过程中被害人李某甲（兴隆派出所民警，因参加工作不久，尚未发放警服，而未着装）用身体护卫杨某某，被告人方某、黄 ...

了木瓦结构房屋四间和一拖水。陈某于1971年去逝。1964年陈某甲参加工作，陈某乙于1973年参加工作，陈某丁于1975年在四川省自贡市参加工作。陈 多少以及陈某丙是否扩建房屋，杨某珍是否患有精神病，陈某丙出租房屋时间及收取房租多少之事实认定双方有异议外，其余事实双方无异议。本院对双方无争议的事实予以 ...

某某及其委托代理人罗某某，被上诉人公信公司的委托代理人胡某某、黄某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2005年3月7日， 见习期间，在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准的工资，因此，本院按照劳动者主张的工资数额、加班时间予以认定。 根据《广东省 ...

某某及其委托代理人罗某某，被上诉人公信公司的委托代理人胡某某、黄某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2005年3月7日， 见习期间，在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准的工资，因此，本院按照劳动者主张的工资数额、加班时间予以认定。 根据《广东省 ...

第二十九条为“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的 ，国家有关经济补偿的法律不是形同虚设了吗劳动者的合法权益如何得到保护显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人 ...

须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金（略）元。原告在被告单位的工作时间到2003年8月7日，被告应付清原告2003年7月至8月7日前 某某答辩同意原审判决，不同意上诉人的上诉理由及请求。 原审法院查明，原告于1988年7月参加工作，从1988年7月至1994年12日在番禺市桥梁集团公司工作； ...

社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对治安队员的工作时间、加班及加班报酬未作规定，对休假探亲、请假作出了规定。石头村委会 规定修改如下：“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原 ...

条规定修改如下：“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的 ，有举证证明许某某具体工作安排、工作时间的统计的义务，有举证证明已足额发放了加班费的义务。三、原审判决对有关社会保险费的事实认定准确，判决由石头 ...