。故其于2011年4月27日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效，故对程某的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国 年4月27日申请劳动仲裁并未超过时效。3、原审判决适用法律不当，追缴社会保险费不应受劳动仲裁时效限制，单位欠缴劳动者社会保险费无论时间长短，都可以无时效 ...

1日到2008年5月19日期间安排上诉人休息日加班事实，有《考勤表》可以证实，应由被上诉人负举证责任。被上诉人拒不不提供应当承担不利后果。一审判决驳回 1000元/月×11个月）。覃某在劳动关系存续期间申请劳动仲裁，并未超过法定仲裁期限。一审认定覃某的该项诉请超过仲裁时某错误，本院予以纠正。至2009 ...

一案，铁通济源公司于2011年11月28日向本院申请撤销济源市劳动人事争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2011）X号裁决书。本院受理该案后，依法组成合议庭 在劳动关系；二是申请人是否应承担为李某参加养老、医疗保险的责任；从以上双方的争议内容可以看出，本案争议不属于《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定的一 ...

8月24日向被告提交了辞去副经理职务及调动工作申请，但被告至2010年1月11日前没有答复。我与被告争议经劳动仲裁裁决后我不服提起诉讼，要求判令被告：1、与 不应当支付被告的带薪休假工资，综上应判决我公司不向被告白某支付经劳动仲裁的我公司拖欠其工作x.06元，经济补偿金x元，带薪休假工作x元，我公司的 ...

和劳动纪律依法予以除名，该除名符合法律规定；2、张某乙未在法定的时效内申请劳动仲裁，提起民事诉讼，已丧失胜诉权。张某乙自认铁三局三公司 判刑期间的损失，不能按照国家赔偿法进行处理，但可以按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》中“关于1976年11月以来，国家职工被判刑后 ...

证据的真实性无异议，本院予以确认。 依据上述有效证据及庭审，可以确认以下事实： 1993年6月10日原告张某乙与被告耐火材料厂签订了一份为期10年的 材料厂签订的劳动合同于2003年6月10日届满后，原告未继续为被告提供劳动，原告曾因社会保险等问题于2006年9月向新乡市劳动 仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

张某乙参加工伤保险，并且张某乙在申请仲裁时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准一次性支付张某乙各项 裁判法律依据 《中华人民共和国合同法》 第九十四条【法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，劳动者因工负伤的可以提出解除劳动合同，李某申请劳动仲裁时请求解除与金运公司的劳动合同，依法有据，因此 医疗补助金x元、护理费1360元、住院伙食补助费1360元、后续治疗费616.98元、劳动能力等级鉴定费370元均无异议，本院予以维持。综上，一审判决认定事实 ...

与被告交涉均遭到拒绝。无奈我于2011年1月向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付 的工作指标完成催款、销售任务，否则，甲方应与乙方解除劳动合同；4.乙方在2年内可以享受并遵守甲方当年既定的《关于对销售人员实行费用包干、任务考核的管理 ...

补助金和伤残就业补助金。根据上述法律规定，被告在工伤事故发生后，申请劳动仲裁时某经提出了解除劳动关系的请求，在庭审中，原、被告双方也当庭同意解除双方的劳动 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， ...