向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告的劳动合同于2009年12月16日到期，双方未续签劳动合同，但被告继续对原告用工。因此，被告应当自2010年 的规定，原告于2009年4月24日起在被告公司工作，2010年4月24日期满1年；2010年4月25日起，原告依法可享有年休假5天。但是， ...

31日始，被告与包括原告在内的所有劳动合同期满的员工续签了劳动合同，因原告家不在信阳，不能在原劳动合同终止前续签劳动合同，为了不影响工作和避免双方的劳动 ，履行了与原告续签劳动合同的手续，并通知原告日后到信阳第一时间签字，完善双方的劳动合同手续。原告从2010年1月起至6月脱岗，期间一直未到被告单位， ...

原告哺乳期满之日止的判决。2008年8月1日以后，被告一直未与原告补签劳动合同，被告支付原告的工资至2009年3月。故原告要求被告支付2008年年终 终止劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、续签劳动合同至哺乳期满并恢复原岗位；2、一次性支付2008年8月1 ...

为原告缴纳社会保险费。原、被告于2006年8月1日签订劳动合同约定被告月工资为15,000元，后续签劳动合同至2010年7月31日。2009年4月1日原告 公司缴纳，至2006年7月14日被告与上海XX公司劳动合同期满终止劳动关系，在被告与上海XX公司劳动合同期满后从2006年8月1日起原、被告签订了 ...

x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动 被告于判决生效之日起十日内支付原告2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元。 审理中，原告提出被告自2008年10月起从 ...

。 委托代理人卢予生，该单位法律顾问。 上诉人胡某某因与被上诉人长垣县电业局劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2008)长民初字第1383—X号民事判决，向 合同是2000年元月1日至2000年12月31日期满，期满后，双方未续签劳动合同，上诉人一直干到2004年。2004年1月1日上诉人同 ...

，通知原告双方于2007年9月1日签订的劳动合同将于2008年8月31日期满，被告决定不再与原告续签劳动合同。原告于2008年8月18日快递“签订 原告一个月工资4,353元作为经济补偿金。 以上事实，有劳动合同、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、企业实行其他工作时间制度的批复、终止 ...

第一、二项诉讼请求，双方依法订立劳动合同，被告已经履行劳动合同，被告在期满前1个月已经通知原告不再续签劳动合同，要求原告领取经济补偿金。庭审后， 相关依据，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告表示未签订新的劳动合同的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照现行规定承担原告该项工伤 ...

被告菏泽交通集团总公司辩称：①被告同意原告要求解除劳动关系，终止劳动合同的请求；②被告从未侵害过原告的任何权益，也未对其造成任何损害，原告要求赔偿精神补偿费 合同。2000年10月17日双方签订的劳动合同期满后，原、被告双方没有续签劳动合同，但原告吴某某仍在被告驻商丘办事处工作。2001年初，被告的 ...

届满后，原告已办理了离职交接手续，双方并未存在事实劳动关系，原告以被告未在1个月内与其签订书面劳动合同，请求给付双倍工资，无事实依据，不予支持。遂 人钱某某于2004年5月到被上诉人处工作，并签订劳动合同，2005年5月13日劳动合同期满，双方续签劳动合同，合同期限为3年，2008年5月15劳动合同 ...