加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25％的补偿金；2、《劳动合同法》规定终止劳动合同应支付经济补偿金，但年限是从施行之日起计算。而原告的请求不 工时制。实行不定时工时制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。原告在法定节日加班，被告已为其发放了加班工资。故对原告要求加班工资的请求不予支持；2 ...

合同或者给予经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元；2、被告按劳动合同法第82条规定，双倍支付原告2008年度工资5600元；3、被告按最低工资标准530 、法定假日加班、法定节假日加班工资x.49元；6、退还原告交纳的保证金570元；7、被告怀化军供站对被告军供大酒店在本案中的债务和义务承担 ...

2002年7月31日，合同工期总日历天数为300天（即十个自然月，含节假日、雨天、停水、停电等因素影响。因城市水电网改造造成停工，工期顺延）， 验及竣工验收工作，已构成严重违约，应承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成 ...

货款，未超过两年，因此，商贸公司的起诉符合诉讼时效的规定。 第二，关于扣款的支付。首先，商贸公司对节假日其他服务费、共同商品服务费、新产品费用、入场费的支付无 一家做出的海报宣传，所以，此笔费用商贸公司应当予以支付。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、一百五十九条、一百六十一条之规定，判决 ...

：根据《期租船合同》第6条乙方应负责的事项中第3项之规定，船舶应昼夜作业（星期六、日和节假日包括在内），除非本船停租，并且，申请人应以 个月之久，这一事实本身也足以证明合同已经受阻。被申请人指出：我国《涉外经济合同法》不适用于国内定期租船合同。申请人援引该法属于不当。我国法律没有赋予承租人在出租人留置 ...

：根据《期租船合同》第6条乙方应负责的事项中第3项之规定，船舶应昼夜作业（星期六、日和节假日包括在内），除非本船停租，并且，申请人应以 月之久，这一事实本身也足以证明合同已经受阻。 被申请人指出：我国《涉外经济合同法》不适用于国内定期租船合同。申请人援引该法属于不当。我国法律没有赋予承租人在出租人留置 ...

年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。该案中，XX航运 工资赔偿金1350元，并按专业技术人员工资标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额合计47174元。 XX航运公司答辩称：一、阳XX自1996年 ...

1月4日至2012年1月3日。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 范围，在本案中不予处理。原告要求被告支付自双方劳动关系建立以来的法定节假日加某工资7023.52元，但并未就加某事实的存在举证证明，故对原告的该项诉请 ...

月1日5日为对账期，次月6日至10日为结算期，因法定节假日或非甲方原因顺延；第四条甲方权利义务约定：甲方应按第三条所规定的结算方式按时全额 乙方方提供完税凭证，故此该项诉请依法应予支持。 为此，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条之规定，判决如下： 一、被告xx公某在本判决生效后十日内支付原告 ...

解除劳动关系的经济补偿、2001年10月至2010年10月平时某时、周某日及法定节假日加班工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回刘某丁 丁提出的其是以四道口水产经营四部未按规定缴纳社会保险费为由提出辞职的主张予以采信，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三） ...