负责人曾XX，职务董事。 委托代理人莫XX，男，系被告员工。 原告祁XX与被告x有限上海分公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院提起了 手册》中对严重过失行为进行了罗列，其中“旷工或无故缺勤三天或以上并未与公司取得联系”、“拒绝服从上司合理合法之工作指令”即属于严重过失行为。诉讼中，双方对“ ...

律师。 委托代理人王XX，XX律师事务所律师。 原告XX有限公司（以下简称XX公司）诉被告胡X劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后，胡X因不服 召开会议研究对被告的处理问题。因为被告一贯无视劳动纪律，直至发展到本次抢夺公款，故原告决定依据《劳动合同》第七条第一款及《员工手册》第四章第三条 ...

，上海市某（略）事务所（略）。 原告上海某塑胶制品有限公司诉被告宋某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法适用简易程序，后因案情 2008）X号批复一份，以此证明原告、佳泰等六个公司成立联合工会； 12、原告与其他员工签订的劳动合同二份，以此证明2004年及2005年期间公司正常 ...

年5月4日单方面停止被告考勤，要被告到X泵业公司处考勤，并要求被告与X泵业公司签订劳动合同。被告表示异议，因为二原告系独立的法人，被告提出必须在被告与 被告字迹，另陈述2007年4月后，为便于管理，X给水公司经理级别（含原告）的员工均与X泵业公司签订劳动合同。 另查明，2009年5月14日，X给水公司 ...

均是真实的，不存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由，曾某某不存在礼来上海代表处所 款，还应获取相应的差旅费等，从对方提供的证据中看不出是发给曾某某的奖金，因为曾某某在销售中经常有垫付钱款的情况，所以也显示不出哪笔是奖金。 外服 ...

意思，本案不适用《劳动合同法》第82条规定。4、证人作证：（1）证人林某某，女，X年X月X日出生，汉族，闽清县人，原告公司员工，住闽清县X 吴某某的证言没有异议。原告对俩被告提供的证据1真实性没有异议，证明对象有异议，因为有的证人没法书写，所以用电脑打印，仲裁委员会庭审笔录也可以证明原告的主张。对证据 ...

。 被上诉人(原审被告)王某乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城有限公司(以下简称东方公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 结果为不合格并结合王某乙工作表现为由认为其不胜任工作。东方公司对于员工的工作表现有相应的绩效考核制度予以评估，而王某乙提供的2009 ...

某。 被上诉人（原审被告）美国友邦保险有限公司江苏分公司。 上诉人刘某因经济补偿金纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事判决，向 差价应该补给他，这也是没有道理的，因为被上诉人是严格按照和上诉人原来订立的劳动合同有关规定和国家关于为员工交纳社保、住房公基金和代扣代缴有关规定 ...

证明目的均予以认可。 对于被告湖南龙骧交通发展集团有限责任公司宁乡分公司提供的证据：其中证据1，因为其不属本案审理的内容，本院在本案中对其不予 赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...

：一般代理。 2008年9月8日，本院受理原告罗娥英诉被告邵阳扬子巴士有限公司确认劳动关系纠纷一案，在审理过程中，因罗娥英于同年10月2日死亡，此后，罗娥英 ： 1、对证据1、证据2、证据3、无异议； 2、对证据4的真实性有异议，因为公司没向罗娥英发过证件，也从来没发过这类证件； 3、对证据5的真实性 ...