时许，王某杰从获嘉县返回单位途中因交通事故死亡，说明王某杰不是在工作时间、工作地点死亡。从申请人提供的证人证言肖某某、王某丙、王某丁等人均系传来证据 获嘉县法院2010年1月18日庭审笔录用以证明赵某某与王某杰有矛盾而让员工即周某某在本案中作假证的证明内容已无实际意义。 关于获嘉县人劳局2009年3月 ...

机器绞轧，当即晕倒。后被送往南阳市骨科医院治疗。我认为我是原告的员工，又因工作身体受到伤害，属于工伤。被告作出的工伤认定，事实清楚，程序合法，应当维持 各种用工期限的劳动者。本案中，无论李某是原告的职工还是雇工，其在工作时间、工作场所因工作原因身体受到损害的事实存在，属于《工伤保险条例》的调整范围。综 ...

行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表，证明伤者亲属提出工伤认定申请。2、受伤员工家属身份证、户口登记表、结婚证、家属残疾证及陈某的身份证复印件，证明伤者郭某某的 ，证明郭某某受伤害的程度。4、两名其他劳动者的证实，证明郭某某是在工作时间内受的伤。5、立案审批表和受理通知书，证明被石柱县劳社局对申请 ...

彭XX的委托代理人徐XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：彭XX系长恒公司的员工。2008年4月26日上午10时30分许，彭XX在单位加工 均加盖单位的公章，并同意工伤认定，故长恒公司已确认彭XX在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实。因工伤认定适用无过错责任原则，长恒 ...

原告王某甲系王某杰之父。王某杰原系获嘉县X村信用合作社联合社的员工，在太山信用社任副主任职务。2007年11月13日晚，王某杰因去县联社办事， 从获嘉返回单位途中因交通事故死亡，这一事实说明王某杰不是在工作时间、工作地点死亡，那么是否因工作原因，是否是去县联社办事，是否是去回收贷款，从申请人提供的证人 ...

）有限公司（以下简称荣祺食品公司）员工，专职从事司炉工作。2007年4月30日，曾某某在工作时间未经请假擅自离开其工作岗位，致被上诉人公司锅炉房出渣机 荣祺食品公司承担。裁决书送达后，荣祺食品公司不服，向法院提起诉讼。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 被上诉人岩下荣祺 ...

承担赔偿责任没有法律依据。”故六处不应承担赔偿责任错误。作为六处既然提供了员工宿舍，就应当在一定范围内承担安全保障义务。六处职工宿舍专职管理员就有六、七名 精神正常，且我处不是王某丁的监护人，有关事件发生时王某丁不在工作时间和工作地点。因而我方对此无过错，不应承担任何赔偿责任。 本院经审理查明的事实除 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定，彭某乙是彭某甲的员工，彭某甲是李某某的房屋承租人。李某某（甲方）、彭某甲（乙方）于 雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任的涵义。关于此类工伤的界定，应理解为雇员在工作时间内，从事雇佣活动中发生的人身损害。本案被上诉人彭某乙长期受雇于上诉人彭 ...

工作中突发疾病昏倒为工伤。 原告东莞茶山力奇制衣厂诉称，其员工袁某某于1999年12月22日在工作中突发疾病昏倒，其立即送袁某某进医院治疗。经诊断 在工作时间发病不作为工伤处理的复函》及《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》，原告认为袁某某突发疾病不属工伤。被告认定袁某某突发疾病属 ...

行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。本案中，当事人对董某某是在工作时间、区域内受伤的事实均无异议。同时，根据被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 严重违反工作的操作规程造成的，应由其本人承担所有的责任。依有关法律规定，员工如果有蓄意违章的行为，应不认定为工伤。原审法院对此没有进行查证，故所 ...