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下被告复职。12月18日前酒吧处于某备期,主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资范围;已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日,再次书面辞职并离开。当日原告按 ...
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,查找故障原因,发现工控机无法启动,没有发现其他异常。约7:40左右甲员工回到办公室打电话给层压机设备维护负责人乙领导咨询。乙领导初步判断故障为工控机 维修审批制度,进行维修作业前未对维修人员进行安全告知,未安排专门的维修安全监护人员。安全事故应急救援预案制定不完善,未对员工进行专门的安全教育培训, ...
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变灯箱的产品业务知识和经营技术及主要光学材料,对乙方或乙方派遣的员工有义务免费培训其相关技术的操作能力、相关经验;甲方施行县级、市级、省级区域代理商运营管理制度,乙方在取得代理商资格后,有权在规定的代理区域内根据总部许可发展多家制作商的权利,并享受甲方给予该区域 ...
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