之处，主要有以下几点：一、一审判决认为用人单位(即被上诉人)有权单方随意对员工(即上诉人)作出停工的决定，这一点一审判决在适用法律上明显是错误 四条第二款规定：合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中虽然对基本生活费发放标准部分 ...

之处，主要有以下几点：一、一审判决认为用人单位(即被上诉人)有权单方随意对员工(即上诉人)作出停工的决定，这一点一审判决在适用法律上明显是错误 四条第二款规定：合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中虽然对基本生活费发放标准部分 ...

之处，主要有以下几点：一、一审判决认为用人单位(即被上诉人)有权单方随意对员工(即上诉人)作出停工的决定，这一点一审判决在适用法律上明显是错误 四条第二款规定：合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中虽然对基本生活费发放标准部分 ...

日；工资每月1350元；合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时停产(停工)现象，一个月以上的，乡村俱乐部应当发给梁某某不低于本市最低工资标准的80 我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的情况，而且是用人单位提出解除劳动合同时， ...

低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料 。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的情况，而且是用人单位提出解除劳动合同时， ...

低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料 。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的情况，而且是用人单位提出解除劳动合同时， ...

年1月1日签订的《佛山市劳某合同书》第六条第四项关于用人单位解除劳某合同的规定。黄某某任仓管员工作长达15年零1个月，从未被调整过工作岗位，何来不 、三十条之规定，没有按黄某某解除劳某关系前12个月的月平均工资收入1702元补偿，结果少补（略）元，造成很大经济损失。事实说明该协议书违反了法律，是一方以 ...

1月16日开始履行佛城劳仲字(2001)第X号裁决。中宝公司作为用人单位，在工作的安排、工资的支付等问题上都处于主导地位，其应积极为易某某安排工作及支付 而且双方一直是就工作问题发生争议，从仲裁到法院判决到申请执行，都是因无故开除造成的工作争议，且均未超过仲裁时效，而工资争议尚未发生。如果易某某向中宝 ...

乐公司仅支付工资125元。 二、双方签订的《集体合同》第二十条约定：企业于每年春节前，给在企业工作满一年的员工增发一个月工资。工作不满一年，但 支付的经济补偿金，在性质上应属于法定违约金的范畴，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动 ...

自2007年5月起未在桂财公司上班，桂财公司亦未发放工资给沈年松。本案用人单位即桂财公司未履行举证责任，提供证据证明沈年松工作年限及工资 ，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当 ...