。被告因公司法定代表人被限制人身自由，致劳动合同无法继续履行，与员工解除劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，故原告要求被告支付赔偿金的请求，本院难以 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告某某通信导航 ...
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、支付2003年8月至2009年6月的最低工资差额40,600元；4、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金20,700元；5、支付2007年5月至2009年5 的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告李某的全部诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计 ...
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制度。 另查明，2009年12月15日仲裁部门开庭审理时，被告同事即原告单位员工卢丁华、李福春陈述被告正常上班至2009年11月2日。 本院认为 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告上海xx有限公司第一 ...
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某某认为其并不知晓“欧尚四宝”的含义，因此上述处罚理由均不符合《员工手册》的规定，故书面警告和罚款均没有依据。欧尚公司表示公司作出的处罚是符合 漏扫商品只是普通的违纪行为，不属于严重违纪行为，欧尚公司单方解除劳动关系违法，应当支付赔偿金。请求二审法院撤销原审判决，依法改判支持其原审诉请。 被上诉人欧尚 ...
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周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、违法解除劳动合同的经济赔偿金280,000元；2、支付2008年2月至2008年11月 康仁乐购公司的规章制度执行。而根据康仁乐购公司2005年版员工手册的规定，员工由于违纪而被解除劳动合同的，剩余未休年假不予补偿。对于2008 ...
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。本案缺席审理并已审理终结。 原告x公司诉称，2008年6月10日原告员工驾驶原告所有的牌号为沪X的出租车在本市浦东新区浦东大道x号处与被告 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币50元，减半收取人民币25元， ...
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履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1992元，由被告安邦财产保险股份 。 安邦保险河南分公司不服原审判决上诉称：李某丁收取员工现金行为不是履行职务行为，而是超越职权的违法违纪行为，安邦保险河南分公司没授权李某丁收取现金 ...
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单位上海某财务管理有限公司，法定代表人朱某甲。 诉讼代表人张某某，上海某财务管理有限公司员工。 被告人朱某甲，曾用名朱某甲，男，X年X月X日出生于（略 日止。罚金于本判决发生法律效力第二日起一个月内向本院缴纳完毕）。 三、违法所得人民币十万元发还被害人陈某、人民币五万元发还被害人王某丁。 如不服本判决 ...
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、被告系承包关系； 5、海南社保稽查处理决定书，证明海南社保在稽查中没有将原告列入员工名单中，原、被告没有劳动关系。 对此，原告表某，对 “工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束 ...
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至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出 “工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束 ...
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