再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，吴某甲提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，吴某甲也从未提出过这个请求，吴某甲上诉 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，卢某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，卢某某也从未提出过这个请求，卢某某上诉无法律 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，邓某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，邓某某也从未提出过这个请求，邓某某上诉无法律 ...
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再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，吴某甲提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，吴某甲也从未提出过这个请求，吴某甲上诉 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，王某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，王某某也从未提出过这个请求，王某某上诉无法律 ...
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可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年5月1日实行的《广东省劳某合同管理规定》及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳某合同 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，劳某某提出签订无固定期限劳某合同的请求没有根据，劳某某也从未提出过这个请求，劳某某上诉无法律依据 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，李某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，李某某也从未提出过这个请求，李某某上诉无法律 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，严某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，严某某也从未提出过这个请求，严某某上诉无法律 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，胡某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，胡某某也从未提出过这个请求，胡某某上诉无法律 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁某某也从未提出过这个请求，梁某某上诉无法律 ...
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