曹某甲即以此为依据向劳动部门主张权利，申请仲裁，而永兴县劳动仲裁委员会在未告知原告相关权利义务，未送达相关通知的情况下，作出永劳仲裁字（2007）第 上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。第三十三条 ...
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责任免除条款，并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人、被保险人应当如实告知。第十一条受益人的指定和变更：被保险人或投保人可以变更受益人，但需 人寿崇义支公司作为保险人，其工作人员应在投保人投保前将投保的相关要求告知投保人，并进行核查，本案保险合同的签订符合有关法律程序，投保人按合同约定 ...
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”根据最高法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第68条规定“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误表示的，可以认定为 ，诉争的股权转让合同明显非其真实意思表示，认为被告没有按照诚实信用原则如实告知公司真实情况，股东王某承诺公司外欠款为70万元左右的承诺不真实 ...
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”根据最高法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第68条规定“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误表示的，可以认定为 ，诉争的股权转让合同明显非其真实意思表示，认为被告没有按照诚实信用原则如实告知公司真实情况，股东王某承诺公司外欠款为70万元左右的承诺不真实 ...
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保险理赔时，被告于2007年5月18日下达给原告一份拒赔通知书，以“未如实告知”为由拒赔。 原告认为，原告（投保人）在签订保险合同时不具有故意或者过失 告知义务的事实。即使是有隐瞒情形，也不影响本案的理赔。被告认为，原告未如实告之，我公司对其索赔申请应当拒赔。 根据最高人民法院《关于适用简易程序审理 ...
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贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第68条：“一方当事人故意告知对方虚假情况或者隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为” 和伤那么多树木的现实。试想，碓臼峪村委会在当时签订《补偿协议书》时如实告知，作为一个正常人，有谁还会签这样的协议书呢且协议内容中也未 ...
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出租给个人居住使用；同时阴某生查看房屋时发现有冷暖两根水管，但你当时却没有告知热水管使用不便，使阴某生有理由相信热水管能满足生活的正常所需，上述你 阴某生的2000元押金与三个月的房租5700元，虽然在热水管道问题上你没有如实告知实情，并且此行为足以使阴某生对是否租赁此套房屋产生决定性影响；同时你至今 ...
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后，2002年至2007年再从事采煤工作，在进被告处工作之前，原告未履行告知健康的义务，被告也未对原告进行上岗前健康检查，故双方均存在过错。 卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 ...
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大路营业所将３万元转存到韩某的帐户上。韩某当天中午电话告知蒋某某竞买成功，但未如实告知成交价款，要求蒋某某再准备８万元。２００２年１２月２８日，蒋 。因此农行东红营业所房地产为双方共同共有财产。韩某竞买成功后，并未对蒋某某履行如实告知义务，致使蒋某某向韩某支付１１万元的竞买款，而实际拍卖成交价是１５． ...
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原、被告之间已经形成了一种医疗服务合同关系，被告作为医疗单位，当原告在就诊时已告知被告，原告曾患有类似病症，而被告的拍片结果也显示出原告“左股骨粗隆区有较 医疗过错造成其人身损害是客观事实；2、二医院的医疗过错是：漏诊和没有尽到如实告知义务；3、其诉讼请求应获得赔偿；4、一审部分事实不清及程序违法，在 ...
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