仅为x.50元{1021.35元/月缴费工资×50个月[一次性伤残补助金14个月＋一次性工伤医疗补助金16个月＋一次性伤残就业补助金14个月＋停工留薪期内工资6 计算标准》的农、林、牧、渔在岗职工的月平均工资标准为1166元（x÷12）。《工伤保险条例》规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的， ...

住院共57天，根据《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ： 被告梧州市梧起起重机械制造有限公司应赔偿住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共x.7元给原告覃某某。 本案案件受理费10 ...

.25元，计4749.50元，合计9939.50元；三、一次性伤残补助金按月标准339.25元发放18个月计6106.50元；四、护理费:1997年5月—2006年 元要高，从保护劳动者权益出发，原告的工伤待遇应该以实际领取的计时工资月平均标准计算。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十条、 ...

为十级伤残。后又经石柱土家族自治县劳动争议仲裁委员会按工伤标准裁决万夏公司支付马某某工伤保险待遇x.40元。万夏公司认为，马某某只与孙 三、原告重庆万夏建设有限责任公司支付被告马某某一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金3849.60元，一次性伤残就业补助金x.80元、停工留薪期工资7200 ...

应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司与被告陈××工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据（略） 一、关于护理费问题（374元） x（年）÷12＝1219元 2、依《工伤保险条例》第32条（略）生活护理费按照3个不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50 ...

；3、一次性伤残津贴x元（1100元／月×80%×120个月）；4、一次性工伤医疗补助金x元（1100元／月×13个月）；5、住院治疗伙食费1302元（ 的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内 ...

年11月9日，二原告向江山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求二被告支付工伤死亡赔偿款计x.60元。2007年12月7日，江山市劳动争议仲裁委员会作出 保险赔偿应按照总额补差的方法支付。经计算，原告主张合理的工伤保险赔偿标准为丧葬费988.50元、一次性工亡补助金x元、寿某某抚恤金x.50元，合计人民币 ...

伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于被告在原告处工作 ，原审法院认为取其平均数为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金较为合理，计算得出月平均工资为1216元/月。关于原、被告劳动 ...

被告不服行政复议决定，向佛山市禅城区人民法院提出行政诉讼，该院作出确认原告的受伤属于工伤的判决。被告又不服判决，上诉于佛山市中级人民法院，该院于2005年6月 付的580元)。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付标准百分之七十。”原审据此计算 ...