的其余工伤待遇问题如工伤期间工资等并无涉及,故对于双方当事人未作约定的工伤待遇项目部分,应依法律法规的相关规定计付。《广东省社会工伤保险条例 拖欠或克扣”相关款项的情形,因此,上诉人请求被上诉人赔偿工资损失赔偿金1000元、工伤待遇的额外损失赔偿金1396.5元,依据不足,理由不充分,本院不予支持。 ...
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”中已明确承认梁某桂是其雇请的员工,根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》(法释[2002]X号),该报告理所当然应予采信。2、证人廖 基本清楚,本院予以确认。 审判结果结束标示符: 本院认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内 ...
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公司工作,当时双方没有签订劳动合同,以计件方式结算工资,原告没有为被告办理社会工伤保险。2001年7月28日21时许,被告被吊机铁链钩击伤头部, 其经济损失,提出应按厂的规章制度及处罚条款对辛某某罚款214.60元的问题,已经得到南海市劳动仲裁部门的认定并作出处罚裁决,被上诉人没有相反证据予以反驳, ...
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正常合理的下班。另外,关于早退下班是否属于《工伤保险条例》十四条第(六)项中所规定的“上下班途中”的问题,《条例》所指的“上下班途中”应指职工在 二、撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(五)(2005)X号《工伤认定决定书》,由该局重新作出具体行政行为。 本案一、二审诉讼费共200元, ...
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月3日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局递交《伤亡事故报告书》,申请作出工伤认定,被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年6月30日作出NO.(略 。最后,根据劳社厅函[2002]X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定,《企业职工工伤 ...
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所在地位于广东省佛山市南海区。原审判决以广东省佛山市职工月平均工资计算黄某某的工伤保险待遇正确,应予维持。何某某对此提出异议,缺乏法律依据,本院不予支持 中提出原审判决所确定的医疗费数额有误,根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定,本院对此不予审查。 综上所述,原审 ...
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被告因此造成的经济损失。被告提出终止与原告的劳动关系,原告应向被告支付一次性工伤辞退费。被告伤残为九级,故被告应得的一次性残疾补偿金为9980.64元(1247.58 仲裁均发生于2004年2月1日前,由于修订后的《广东省工伤保险条例》并没有规定溯及力问题,故根据法不溯及以往的法理,本案处理应适用修订 ...
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年度镇区职工月平均工资702元。 黄某丁作为申诉人就黄某钦因工死亡待遇补偿问题与被诉人粤东莞货0613发生劳动争议,黄某丁向东莞市劳动争议仲裁庭麻涌分庭 职工月平均工资702元计算,黄某钦的一次性工亡补助金为42,120元。 《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 ...
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调查。因此,本案中,被上诉人迟延作出不予认定工伤的决定确有瑕疵。 关于法律适用问题,本院认为,《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项和《 青岛市崂山区劳动和社会保障局作出的青崂劳社伤不认字[2003]X号不予认定工伤的决定; (三)被上诉人青岛市崂山区劳动和社会保障局应在本判决生效后30日内重新 ...
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.19元、治疗费300.00元、残疾用具费51.80元、伙食补助费824.00元、工伤某贴7689.78元、一次性伤某就业补助金(略).75元、伤某鉴定费 不予支持。关于被上诉人主张的(略).19元医疗费不应由其承担以及一审判决确定的工伤某贴数额计算错误问题。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革 ...
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