中民一终字第X号民事裁定书，认定原审判决虽认定事实清楚，但张xx所称的壹期矽肺是否属于工伤应当是由劳动保障行政部门依照行政职权来先行确定，不属于人民法院立案 ，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

文）第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，本院不予支持。 三、关于上诉人是否应向被上诉人支付2009年9月1日到9月29日的工资的问题。如前所述， ...

职工祁光军于2011年1月22日因交通事故死亡，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第某四条的规定，确定祁光军所受伤害为非工亡。该通知书于2011年9月28 局）申请认定工伤，县人社局受理后，和被告市人社局作出了不属于工亡的通知。原告贾某认为该通知无事实依据，程序违法，适用法律错误，侵害了原告贾某的合法 ...

的工伤保险条例第64条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”，第64条规定了该条例的适用情形。 医疗补助金和一次性伤残就业补助金不予支持，并无不当。 第三，关于上诉人工资待遇是否超过仲某时效的问题。上诉人主张2001年11月至2007年12月拖欠的 ...

举证期限，同时认为原告提供的证据1不能证明乔某承包清理工某在其经营范围内，乔某是否有权利承包；原告提供的证据2、4与本案无关，乔某和第三人都是为原告干活 进行了必要的审核和调查，被告对其认定第三人所受伤害属于在工某时间和工某场所内，因工某原因受到的事故伤害，应当认定工某，向本院提交了相关的证据，事实 ...

5、6、7、9无异议，原告对上述证据有异议，认为证据3中无法核实申请人是否为原告本人，证据4中的培训计划无单位签章，原告签名，证人侯陈亮为该 事故伤害的，所在用人单位应积极救治，并应当在知道事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时间内提交工伤认定申请 ...

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，依法核准登记的个体工商户雇工发生事故伤害时，才能认定为工伤；黄某丁到黄某丙无证开办的木材加工厂做工遭受人身损害，不 并均认定证人所证明的内容合某有效，这是没有法律依据的。4、关于黄某丙是否向马池村租用原顺发旋切板厂的场地投资的问题，一审判决所认定的事实 ...

的工伤保险工作。因此，工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，是一种行政行为，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定。黄某受伤后在 ，申请时间可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 ...

一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人受伤的时间属于正常工作时间，受伤的地点在原告单位内，属于正常的工作场所。对于工作原因的认定不应机械地仅以劳动者从事的工种及是否为领导指派安排为限，而应以劳动者从事工作内容的具体性质为准。第三人帮其妻从事 ...

签订时伍某对自己受伤害状况是清楚的，之所以认为显失公平是在伍某作出工伤认定和劳动能力鉴定以后，法院不能基于这一理由撤销《事故调解协议》；3、 确认。 本院认为，本案争议的焦点是，被上诉人湘潭市某公司除一审判决确认的数额外，是否还应支付上诉人伍某后期治疗费x元、发生的护理费x元、误工费144万元、精神 ...