2002年1月29日，原告在工作中被电锯锯伤手，被告把原告送医院治疗，期间的医疗费全部由被告支付。2002年6月25日，原告被评为七级伤残，7月11 ，符合有关法律规定，可予准许。根据有关规定，原告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数， ...

在工作期间受伤致残，依照《劳动法》第七十三条的规定，应享受社会保险待遇及工伤保险待遇，因工负伤治疗所需的费用应全额报销，被上诉拒绝支付上诉人因工负伤 高于抚恤费)，上诉人原本是被上诉人的退休职工，已领取了退休金，故再要求给付抚恤费于法无据；请求给付9800．20元伤残补助金，工伤期间工资（略）元及精神 ...

的案由是工伤事故损害赔偿纠纷，原告诉讼请求是享受工伤保险待遇。因此，满足原告诉请的前提是原告的受伤已经认定为工伤。根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十 法律效力，程序不合法。三、上诉人不是在上班时间受伤的。 上诉人、被上诉人在二审诉讼期间均没有向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实， ...

2004年9月30日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对双方的争议作出裁决：1、原告应支付被告住院期间2004年2月19日至2004年3月10日共21日 的劳动合同关系。被告在原告厂内工作中受伤，应依法享受有关工伤的待遇。原告应对被告的工伤承担民事责任。原告在佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会开庭审理本案时 ...

10月份工资500元和2004年11月15日已支付佛山市X区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲(2004)X号仲裁裁决书停工工资6131.63元(含借款2000元)，被告华典 伤害后享受的一种工伤福利待遇。故上诉人喻某要求上诉人华典公司按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，向其支付停工留薪期间工资 ...

申请仲裁。该仲裁委员会认为彭某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤，享受工伤待遇。并依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例 某与上诉人津乾公司之间虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。彭某在劳动关系存续期间，在工作地点、工作时间内发生伤害并与津乾公司就赔偿 ...

鲁山化肥公司工作上班途中受到机动车事故伤害，应当享受工伤医疗待遇，作为用人单位的被告鲁山化肥公司应按规定按时交纳工伤保险费，但被告鲁山化肥公司自2009年7月 条第二款规定：“用人单位未按规定缴纳或停缴工伤保险费的，未缴纳前和停缴期间工伤职工的工伤待遇由用人单位支付。”因此被告鲁山化肥公司应承担原告程 ...

有限公司从事 打桩基工作，2009年3月27日，李某随公司到陕西省西乡县施工期间，在宿舍休息时遭到同公司其他员工殴打，将其从二楼推下。后经洛阳 认定的证据属于特殊情况。五、根据最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》以及相关答复的规定，答辩人是否放弃民事赔偿与能否享受工伤待遇没有任何关系。六、本案解决的是 ...

已经工伤认定，被鉴定为九级伤残，应依法享受相应的工伤待遇。林州建筑公司未为怓某参加工伤保险，应依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由林州市建筑工程有限公司负担。 林州建筑公司上诉称：怓 ...

补助金x.6元，1992年3月至2011年3月残废补助费x.92元，原告住院期间护理费x.48元、住院伙食补助费x元、营养膳食费x元，伤残鉴定费、差旅费、 按工伤保险有关规定由用人单位支付。被告虽未给原告交纳工伤保险金，但原告已在其他诉讼请求中享受工伤保险的待遇，且本判决生效后，原、被告将解除劳动关系 ...