不服，故提起诉讼。 原审另查明，张某与飞龙公司签订的劳动合同期限为一年。2008年2月2日，飞龙公司送给张某1600元。 原审法院认为，劳动者的合法权益 应从保险基金中支付。张某得到的保险金已超过了其应得数额，张某一次性伤残补助金早已付清；5、本案应适用《国务院工伤保险条例》，原审适用《中华人某共和国 ...

房地产公司签订了固定期限劳动合同，时间从2008年1月1日至2008年12月31日止，现在劳动合同已经到期，双方劳动关系已经解除。原告在仲裁委提起的仲裁已经超过仲裁时效，故状诉请求：1、依法认定原告的劳动仲裁请求已超过仲裁申诉时效；2、本案诉讼费由原告承担。 原告（被告）闫某 ...

（含第一次诊断为职业病或因工死亡、因工致残完全丧失劳动能力退休后死亡），已经处理的不再重新处理，尚未处理或正在处理的，原则上仍按国家原规定处理。一次性 。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”熊某于1982年8月28日因工受伤后，原XX矿务局已认定熊某 ...

受伤。2011年3月18日，重庆市X区人民政府维持了工伤认定。2011年5月18日，重庆市X区劳动鉴定委员会认定原告为九级伤残。原告多次找被告协商未果。被告没有 保险条例》第三十一条的规定，职工因工负伤接受治疗期限内，除享受工伤的医疗待遇外由用人单位支付其原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。 ...

有限公司的工人。二、本案不是侵权之债，而是劳动争议纠纷。夏某云发生工伤需要进行工伤认定和工伤等级鉴定。按照劳动法规定，应先提起劳动仲裁程序。综上，我方认为，应裁定 ，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算”、《最高某民法院关某适用〈中华人民共和国侵权责任法 ...

公司没有异议，只是上诉称，其出具证明是为了让李某办理提前退休手续所用，李某的工伤认定早已超过了时效。工伤待遇是劳动者依法应当享有的权利，根据2003年12月底以前当时的规定，工伤认定并没有时效的规定，且作出工伤认定有利于保护劳动者的法定权利，因此，郏县食品公司上诉称李某发生工伤已经超过时效， ...

主管人员和审核栏内是我盖的“马某乙”个人印章，后面有这张某己票，显示住院时间是2011年2月14日，出院时间是2011年2月18日。后面的周某工伤联系证明书是周某复印 后马某乙把贴好的发票、清某、工伤联系证明给了我，我一看发票上面是张某己的名字，马某安和马某乙都已经签过字了，手续都齐全。马某乙以命令的 ...

居民人均可支配收入为x元，原审法某按照x元一年计算龙某的残疾赔偿金不当；二是原审判决采信的司法某定认定护某时某只有30天，原审判决按照护某时 某定意见书，认定龙某的伤残程度已构成十级伤残。另查明，龙某出院医嘱中已经明确了要求其加强营养。还查明，湖南省统计局公布的2010年度城镇居民人均可支配收入为x元 ...

最多不能超过五万缅币。乙方所得分成利润总额每年结付一次。乙方每月伙食费定为八十美元，该款列入生产成本。”2007年1月22日被告接收了浙江奥林特 于2010年2月1日判决维持宁波市X区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。2009年7月27日宁波市X区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为九级。原告对此不服 ...

》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，计算期间 十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...