与宁波经济技术开发区龙成发展集团总公司签订一份资产转让合同。相应证据有：工伤认定决定书、劳动鉴定审批报告、道路交通事故责任认定书、工商材料及当事人庭审陈述等 认定，原告住院162天，按因公出差补助标准的三分之二计算累计为1620元。 ③一次性伤残补助费的认定，原告为五级伤残，应发给其16个月的本人工资 ...

意见书，鉴某意见为原告伤残程度符某九级标准。2011年11月11日，荥阳市劳动争议仲裁委员会以工伤认定不予受理不属于劳动仲裁受案范围为由，作出 支付原告彭某护理费、住某伙食补助费、鉴某、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计72706.74元； 二、驳回原告彭某的其他 ...

维持原判。2009年1月12日，被告邵某某向上海市嘉定区人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年3月20日，该局以嘉定劳认（2009）字第X号工伤认定书 补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上一年度全市职工月平均工资，用人单位聘用 ...

在工作中受伤，于2007年1月25日申请工伤认定，2008年2月25日被认定为工伤。被告对该工伤认定不服，提起行政复议和行政诉讼，2008年7月 元)。2006年8月至2008年10月被告按照每月应发5,159.02元的标准已补付原告工资。2008年10月，原告开始通过社会保险经办机构领取伤残津贴。 ...

上诉、维持原判。 2009年4月1日，原告方向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以超过时效为由不予受理。五原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉， 伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍，计x元。扣除已赔偿 ...

按被告请求是2008年3月份在我单位受伤，那么计算损失也应按照2007年的标准执行，另外，给被告计算停工留薪待遇按8.5个月计算也是错误的 材料。 被告马某某为支持自己的主张向本院提交的证据材料有：1、河南省工伤认定通知书、许昌市魏都区法院行政决定书、许昌市中级人民法院行政判决书，证明马某某在原告处所 ...

，故原告理应按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告工伤保险待遇。 根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》 ，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》的规定执行。《上海市 ...

遂又诉至我院。 另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。 上述事实，有原、被告的陈述，原告向法庭提交的证人王长松 ，王长松、王志光的证明有较大含量的真实因素)。杜某某在工作中受伤，虽未经工伤认定(工伤认定办法是2004年1月1日开始实施的，而认定期限又 ...

负伤，2008年12月8日，徐州市劳动鉴定委员会鉴定范某某符合国家因工伤残标准九级伤残无护理依赖，江苏省劳动能力鉴定委员会2009年4月29日鉴定范 理认为：当事人有责任提供证据证明自己的主张。金河公司虽称其收到工伤认定决定书后已在法定期间内向邳州市人民政府申请复议，但未提供证明邳州市人民政府已受理该 ...

嘉行初字第X号行政判决书判决维持嘉劳老认结（2006）字第X号工伤认定。被告不服，提出上诉，上海市第二中级人民法院于同年4月10日以（2007） 津贴1900元、生活护理费894元，今后如上海市劳动和社会保障局对上述标准进行调整，则按调整后的标准支付；三、仲裁费300元，由被告负担。被告不服，提起上诉 ...