厂工作至同年10月3日受伤。胡x在工作期间，x厂提供了食宿并按时发放了胡x的工资，胡x领取工资时在工资表上签字确认。双方没有签订书面劳动合同。x厂 高级人民法某的上述指导意见并没有与上述法某和司法某释抵触。《重庆市高级人民法某关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》（渝高法某〔2005〕X号）第二条规定， ...

仲裁委员会申请仲裁。现我不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、某公司赔偿我经济损失，包括医疗费327.5元、交通费437.5元、鉴某200元、工某 要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费和车费、工某认定费和检查费、工某期间的工某、2004年7月13日至2005年 ...

次手术期间的医疗费2561.92元、护理费236.4元（1576元×1/2个月×30%）、伙食补助费315元（15天×30元×70%），以及被告停工留薪期工资 一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予以维持。工伤赔偿案件，采用的无过错赔偿原则，应依法获得工伤保险赔偿。另外，上诉人申请重新鉴定 ...

辩称，被告在发生工伤后，原告无视被告的正当权利，被告在向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁前已提出解除劳动关系，原告同意并停发了被告的工资，且此事原告 住院治疗期间，原告为被告交纳了住院费、护理费费用及停工留薪期间的工资，但没有支付某院伙食补助费。2009年10月28日-2010年5月22日被告在汝州市 ...

元，并由莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付给陈某甲一次性伤残抚恤费x元和工伤治疗期间的工资等共计人民币x元。后陈某甲于2008年起诉请求莆田市聚瑞塑胶 补助金和伤残就业补助金x.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤事故损害赔偿纠纷已经本院（2005）莆民终字第X号民事判决认定适用《福建省劳动 ...

4个月，被告支出劳动能力鉴定费600元。2011年7月6日，被告就工伤赔偿和双倍工资向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年8月15日，该委员会作出 ，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书 ...

三次住院共56天，花去医疗费x.27元。门诊治疗花费1054.6元。住院期间的伙食补助费应为56×30×70%=1176元。护某为x（2009年居民服务业及其他 向交通事故侵权人主张赔偿。 另查明：朝阳钢铁公司未为被告李某办理工伤保险。朝阳钢铁向本院提供了2008年5月至2009年1月的工资表，显示李 ...

仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明；工伤认定书；社会保险个人缴费台帐；郑州宏恒铁路工贸有限公司的工资清单及双方当事人 次住院14天，护某参照上一年度居民服务业和其他服务业x元/年的标准，计算14天，可计住院期间护某660.94元。交通费酌定为500元。 ...

南某的应享受的工伤保险待遇本院认定如下：1、南某在食品厂工作期间，食品厂实行计件工资，依据南某向仲裁机关提供的本人的7月份及8月份的工资状况，应 ，其停工留薪期间的工资应认定为2970元（660元/月×4.5个月）；2、根据《河南某工伤保险条例》第二十七条“……一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以 ...

上述请求不予支持。原告主张停工留薪期间的工资9600元，要求明显过高，结合具体案情及原告伤情，本院酌定为4800元。依照《工伤保险条例》第十四某第（ 规定，判决如下： 一、被告郑州正信人力资源开发有限公司赔偿原告罗某停工留薪期间的工资4800元。 上述赔偿事项于判决生效之日起十日内履行完毕。逾期履行， ...