吴某每月的法定工作时间为20.92天，原审法院认定为25.25天错误，其日工资应以其月平均工资除以20.92天，再以该日工资的双倍计算其双休日加班 后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生 ...

认定事实，主要表现为：认定原告因严重违纪被解除劳动合同没有事实依据，同时，仲裁庭计算原告应得工资等也不正确。因此，劳动仲裁裁决认定事实不清，适用法律不当， 元/月，每天工资160元，每小时工资为20元，故原告在该月因延长工作时间应得的工资报酬为600元，故原告2008年11月应得工资为4600元；对于 ...

本案现已审理终结。 原告张某某诉称：原告于2000年8月25日进入被告处工作，成为被告工程部装饰装修组综合维修工，月工资850元，此后，直至2008年4月 自原、被告双方解除劳动关系时开始计算。因原告每月的工资为1221.7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，则 ...

工作49小时”之规定，在湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能提供证据证实可执行其他工作和休息办法的情况下，应当严格按照上述规定执行。虽湖南国际影视会展酒店 管理有限公司双方解除劳动关系时开始计算。因张某某每月的工资为1221.7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ...

，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算 2009年元月17日除去休息日和假日共计34天的工资，按每天25.6元计算，共计870.4元。被告平顶山市邮政局拖欠原告徐某某工资，依照《劳动合同法》 ...

支持（包括数据库管理支持、软件移植和稳定性策划、数据库空间规则、支持服务人员安排、工作时间安排、现场技术服务实施方法等）、单项服务（包括系统健康检查、性能调优 购买服务，根据x服务不间断政策，在服务中断后，需要追溯至过期之日起计算服务费用，并且将需要多支付相当于此期间正常服务费的50％作为恢复使用费。 ...

55.80天（625天÷7天/周×5小时÷8小时/天），按被告岗位工资1400元/月计算日工资为66.92元（1400元÷20.92天）。休息日加班费按200%计发,被告在2006年 、第四十八条、第八十五条、第八十七条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十 ...

进展极为缓慢，并且因为丢失文件以及价格等问题双方不断发生争执。时值春节前，大陆时间线公司负责人章某以本单位承接了大型电视剧后期制作需要腾出所有硬盘空间为由，强制性 流程介绍及制作项目介绍；3、工作任务单；4、大陆时间线公司网页1张，证明租赁价格为1300元／天，每天按12小时计算，含技术员；5、北京 ...

奇本人的声音。经法庭质证，军安集团称刘洪军当时是公司司机，但在公司工作时间很短，且没有书面证据证明其给李宗奇开过车，其也不是鉴定 才发现张XX不具有律师资格。 诉讼中，世纪律所称其主张的代理261万元的计算方式是，100万元代理费＋（4700万元购房应付款×银行同期一年期贷款利率5.85％×392天－ ...

责任的约定，即如果碧水源公司不按时支付设计费则名宇空间公司有权推迟设计工作时间，相应设计周期整体后延而名宇空间公司无需就此承担迟延履行的责任；而 设计费的50％”并不等于“承担第一笔设计费50％的违约金”。如果委托合同约定违约金的计算方式为：“承担第一笔或某笔设计费的百分之多少”，则该等约定不因设计费 ...