倍工资x元、违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失10581.12元。 被告亿捷通公司辩称，第一、被告亿捷通 劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月22 ...

元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加某工资1164.66元、各种社会保险损失11516.68元。 被告亿捷通公司辩称，第一、被告亿捷通 上诉称：黄XX以种种理由拒绝和亿捷通公司签订合同，亿捷通公司是依法解除双方的劳动关系，不应当支付赔偿金。对于带薪年休假工资问题，因劳动者没有 ...

x元、违约解除劳动合同赔偿金600元、未休带薪年休假的加某工资1241.38元、各种社会保险损失10869.12元。 被告XX公某辩称，第一、被告XX公某住所 并上诉称：孙XX以种种理由拒绝和XX公某签订合同，XX公某是依法解除双方的劳动关系，不应当支付赔偿金。对于带薪年休假工资问题，因劳动者没有向 ...

上诉人洲信通信公司上诉称：上诉人多次要求与被上诉人签订劳动合同，而被上诉人以种种理由拒绝，且上诉人提交了证人梁某丁、韦某、陈某某的证言证明以上 。因工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包某计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助等 ...

上诉人洲信通信公司上诉称：上诉人多次要求与被上诉人签订劳动合同，而被上诉人以种种理由拒绝，且上诉人提交了证人梁某、韦某、陈某某的证言证明以上事实 。因工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包某计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助 ...

上诉人洲信通信公司上诉称：上诉人多次要求与被上诉人签订劳动合同，而被上诉人以种种理由拒绝，且上诉人提交了证人梁某、韦某、陈某某的证言证明以上事实 。因工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包某计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助 ...

工资的计算上存在相当大的错误，因劳动法第四十六条有明确规定......工资包括各种加班工资……再次，为被上诉人出庭作证的均为其公司员工，有受制于被上诉人及受贿 某以《养老保险个人帐户对账单》作为其上班起始时间的证据，因此，一审判决认定王某于2009年11月28日到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作，理由充分 ...

人员的签字，乙方只有手印而无签字，不符常理，从内容上看，公司承诺给予原告各种福利补贴10万元、每年年终奖金3万元，奖金和福利待遇的金额与原告作为仓库主管的 、6提出的异议成立，该证据不具备相应的证明力，本院不予认定。被告证据7记载的工资以现金形式发放，有员工包括原告的签字，原告主张为9月份的调休工资， ...

询问人多次要求被询问人关瑞士出示贾某乙的工资表原件，被询问人寻找各种理由不予提供，原告向法庭提交的工资证明的真实性无法认可，应按农民收入计算原告的误某 无异某，本院予以采信，被告暴某应承担事故的主要责任，原告应承担事故的次要责任，以被告暴某承担70%，原告承担30%为宜。由于豫x自卸低速货车在人保辉县 ...

23日给付10，000.00元。2010年5月原告以被告满洲里博宇经贸有限责任公司在双方劳务工资结算工程中不讲信誉，以种种理由和借口刻意少算、漏算原告实际完成工程量、 x.00元。5、《结算书》中第5项翻译工资不认可，工资总额为x.00元。6、《结算书》中第6项各种罚款不认可，金额为x.6元。7、《 ...