改制基准日为2005年3月30日，如是基准日在册的职工，改制后的企业工龄从2005年3月31日起计算，如属改制基准日之后进入公司的职工，其工龄 二审判决支持上诉人的上诉意见。 被上诉人柳州市恒达巴士股份有限公司答辩称，改制企业工龄确认表有上诉人签名确认的时间，证实双方当事人在2005年3月建立劳动关系 ...

的主张，因被告提供证据证明了该数额是从原告退休之日起计算经历次增加退休金后而累计形成，数据计算正确，即被诉具体行政行为中记载的至1999年退休金调整 、退职审批表》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)X号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、退职 ...

达公司应按变更古某甲的工作岗位之前的12个月平均工资向古某甲支付26年工龄的经济补偿金，即2601.33元×26月＝x.58元，并应按照合同的约定向古某甲 技术工作； 3、古某甲履历表，拟证明古某甲在康思达公司的连续工龄应该从1994年开始计算； 4、古某甲到佛山工作后的情况表，拟证明古某甲从技术员到 ...

支持，但原告租用费的标准无证据证明，应比照康乐小区房屋出租标准以每月100元计算。被告的反驳理由既无法律依据，又无证据证明，不予支持。原告要求支付取暖费1000 楼X室的面积为60平方米楼房一套，以每平方米593元出售，薛某儿夫妻工龄共57年，各项政策折扣后实付购房金额x元。 证据2、兰州铁路X路分局 ...

某保险的申领程序和期限，诉讼时效期间应从其知道之日即于2009年12月份起计算的主张。该院认为，失某保险的申领程序和期限，系国家及地方政府公开发布的 劳动和社会保障局及湖南省劳动和社会保障厅审核的职工安置方案，以原告杨某乙每年工龄1959元的计算标准，向原告杨某乙支付了一次性安置费x元（共计算20年 ...

，原告1994年12月退休，工龄41年，按国务院国发[1978]X号文件规定的养老金为245.1元，按浙政发[1993]X号文件规定计算认某的养老金为292 。 根据原被告的陈述，本院确认某下事实，原告于1994年12月退休，工龄41年，按照浙政发[1993]X号文件核定的基本养老金为292.7元，与 ...

达成“关于协商解决解除劳动关系的职工工龄补偿费的意见”,确定工龄补偿费按望城县上年度社会平均工资标准（即1487元/月)计算补偿费，工龄时间按解除劳动关系职工在本 为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的 ...

至2001年8月期间原告的工作岗位、工资账号未发生变化，工龄应自1998年10月1日起连续计算； 2、2008年7月至2008年9月、2008年 年7月6日，原告通过银行转账形式支付被告x.97元，其中包括原告按照全勤计算的被告2009年5月、6月工资4179.31元以及年休假工资4965.52元。 ...

支付2009年年度绩效614.40元。 被告某化纤（上海）有限公司辩称：被告单位实行综合计算工时制，被告已足额支付原告2008年1月至2009年12月期间的休息日加班 、考核工资、工龄工资、中夜班津贴、加班工资等构成。其中考核工资由岗位工资180元、岗级工资50元构成，并按每月的考核系数计算实得的考核 ...

令：1、被告立即给原告落实工作岗位并依法发放工资；2、被告按本单位同工龄职工月平均工资3000元的80％比例立即给付原告自2006年８月１6日起至 。因为原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和 ...