主张索某提交圣德公司法定代表人王某的名片及其向王某发送的辞职邮件。圣德公司认可索某提交的王某名片，该名片上显示王某的电子邮箱为“（略）@x. 劳动合同二倍工资差额以及解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2011年7月15日作出京海劳仲字（2011）第X号裁决书， ...

单位工作，担任求职招聘工作室主任、人才招聘版主编。2010年9月，被告向原告申请辞职，同年10月跳槽到案外人广某工人报社工作。被告违反与原告签订劳动合同 5中报纸的真实性无异议，但是对网页的真实性有异议，网站内容可以篡改。被告提交的上述证据没有包含原告主张的所有商业秘密的内容。 对被告提供的5份证据， ...

辞职原因是由于被告要求其到广东的车间工作，因而被迫提出辞职，与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符，故本院对其主张不予采纳。由于是原告 五日内，向本院或广西壮族自治区梧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，预交上诉费，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审判员黄爱琴 二Ｏ ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

的证据3，原告认为离职申请上无原告签名，不能证明原告主动离职。但原告在起诉状中称其“2011年3月提出辞职”，能够与被告提交的该证据相印证， 违反了《河南省计划生育条例》的相关规定，原告以被告的规章制度违法为由，向被告提出辞职，理由充分，故被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金，金额应为3535.70 ...

2日，原告以家中母亲生病需照顾为由向被告提出书面申请辞职，被告相关工作人员批准原告在9月2日辞职，该劳动合同解除形式应为劳动者提前通知解除劳动合同， 在审理过程中，被告主张法定节假日加班费已向原告支付，为支持其主张，被告向提交了《各部门享受“五一”加班费人员名单》、经庭审质证，原告对此予以否认，认为是 ...

13日7时45分在卸货时发现被窃手机一箱。2009年4月8日，被告申请劳动仲裁，要求原告返还2009年1月的工资差额及补偿金、支付2008年4月23日 罚责任人、责任部门负责人、责任部门承担、直至辞退；2、辞职流程表，原告并说明该辞职流程是被告通过办公系统提交的，并无书面的材料。 被告认为其未看到过该 ...

黄某乙原系原告公司职工。2009年9月1日，被告向原告提交理由为“须回家带小孩”的书面辞职报告，在未经原告同意的情况下，被告于当日擅自离开公司。原告 重新为被告缴纳综合保险至2009年9月。 2009年10月15日，被告黄某乙申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年8月被克扣的工资人民币250元；2 ...

利润数额没有事实依据，其提交的计算表中的数据不真实，不能作为金科立杰公司主张的赔偿依据。 （四）吴某从金科立杰公司处辞职后，于2003年7 立杰公司领取了退回的入股资金5万元。 2004年1月29日，广州市南易科技有限公司申请设立南易分公司，吴某担任南易分公司的负责人至今。 2004年5月27日，吴某 ...

加班费、经济补偿。2005年4月6日，上诉人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂支付其在2004年11月至2005年2 没有任何证据证明其是被胁迫、欺诈而辞职；2、根据法律规定的举证期限内并没有提出要求我方提交证据；3、我方能够提交一份上诉人书写其工资已全部 ...