平顶山市中级人民法院于2006年9月6日做出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。贾某某不服又向河南省高级人民法院提出申诉，河南省高级人民法院于2007 月19日，原、被告在公司拟定好的解除终止合同证明书上签注同意解除劳动合同的意见，双方解除了劳动合同。2000年8月21日，被告又下发 ...

某某提出申诉，本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。后贾某某又向省高院申诉，省高院于2007年9月18日 合同。2000年4月19日，双方在公司拟定好的解除终止合同证明书上签注同意解除劳动合同的意见，双方解除了劳动合同。2000年8月21日，被告又下发豫火电 ...

仲裁请求，该会经审查认为不符合条件，于2008年3月7日下达了不予受理案件通知书，故原告诉至法院要求依法处理。 原审法院认为：原告从2002年2月至2007年7 期限而未约定，用人单位违反约定或规定提前解除劳动合同情形。但吴某某原系外单位的职工，系上诉人聘请的非全日制的兼职教师，按课时计酬，而非上诉人 ...

月3日向本院申请再审。本院于2006年6月12日以通知书的形式，驳回了申请人王某某的再审申请，王某某不服，向平顶山市中级人民法院申诉，平顶山市中级人民法院 合同关系是其真实意思表示，且双方解除劳动合同的程序并无不妥为由驳回王某某的申诉请求。申诉人王某某不服仲裁裁决书，于2004年12月31日诉至法院。 ...

被告在许其烟实施上述行为后，继续在原告公司上班，原告并未阻止。被告称原告提前解雇被告，无事实依据，本院不予认定。被告后因连续3天未上班，违反原告 被上诉人部门主管许其烟不具有解雇职员的权力，其向上诉人送达的解雇通知书未经上级部门审批或加盖被上诉人印章，亦不产生解除劳动合同的效力。本案中并无证据证实许其 ...

合同前后发生两起争议，一是被上诉人单方强行变更合同的违约行为，二是因被上诉人在诉讼中强行解除劳动合同的违约行为，对此本案依法应合并审理。被上诉人2000 劳动关系通知书、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知、上诉人2000年3月8日的劳动仲裁申请书、上诉人起诉状、2000年1－4月上诉人领取工资、 ...

，劳动合同到期后，基础设施公司应与我签订无固定期限劳动合同。基础设施公司的行为应属违法解除劳动合同的行为。诉讼请求：判令基础设施公司支付我违法解除劳动 张某的诉讼请求已经超过了仲裁时效，法律规定劳动争议案件的时效为一年，自2009年2月25日收到终止劳动合同通知书距2010年3月申诉已经超过了一年时间 ...

》第二条的受案范围，遂于2011年3月21日作出不予受理案件通知书。徐某于2011年4月6日诉至一审法院，以其与中国电信南川分公司之间系事实劳动关系为由 。2、该公司支付其经济补偿金x元（1050元/月×11.5个月）、违法解除劳动合某的赔偿金x元（x元×2）、2010年1月至2011年2月未签订书面 ...

的时间以及没有发放加班工资的情况； 证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会送达回执》，证明株洲市 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 ...

与南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲不字[2010]X号不予受理通知书载明的仲裁请求相一致，因此，孙某对此提出的异议，本院予以采信。 经审理查明：孙某自1987年 内。南宁市X区财政局则主张原邕宁县X镇财政所向孙某发放的320元是发放一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿，当时滕某与孙某均为原邕宁县X镇 ...