原告）吴某 被上诉人（原审原告）王某 上诉人永州市涔天河水利水电管理局因劳动争议纠纷一案，不服道县人民法院（2010）道民初字第X号民事判决，向 上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人王某订立无固定期限劳动合同；上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人吴某 ...

1,000元人民币，同时，原、被告之间于2009年1月1日起视为存在无固定期限劳动合同。2010年3月，被告单位的车辆被依法处置拍卖，双方达成聘用协议时 本院转付原告)；二、驳回原告陆某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

补偿金x.34元。 被告一拖洛阳公司辩称：一、被答辩人张××起诉我公司支付劳动补偿金x.34元没有相应的事实依据和法律依据。1、答辩人从属于中国一拖 合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的 ...

16.5个月工资支付经济补偿金。证据5、工资发放凭证一份，证明徐××被解除合同前12个月累计工资总额x.03元，月平均工资4364.42元。证据6、 合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的 ...

），被告应当支付经济补偿金。证据4、工资发放凭证一份，证明郭××被终止合同前12个月累计工资数额x.61元，平均月工资2946.22元。 被告一拖（洛阳 合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作 ...

学校的学生每周星期五下午一点十分到星期六、星期天不在校的事实。 被告龚某辩称：慈利县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决符合事实和法律，请求法院予以支持。 被告龚某为证明其 字（2011）第X号仲裁裁决书，该仲裁书裁决：一、双某补签无固定期限劳动合同；二、原告许家坊中学（被申请人）支付被告龚某低于最低工资标准 ...

年1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁裁决书，裁决如下：一、 王某某虽在某某小学处连续工作满十年，按照法律规定，双方应签订无固定期限劳动合同，但国发(1978)X号国务院文件中《国务院关于工人退休、退职的暂行 ...

主张只为张某某办理2009年7月之后的社会保险的请求，该项已由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，由某某公司依照社会保险经办机构的要求，以1364元/月 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据上述规定，某某公司应当自2008年2月1 ...

休假工资报酬2489元，被告退还原告押金5000元；2、被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的 时间)×5天(年休假天数)×300%=2420.69元。被告辩称原告已实际享受年休假，因无事实依据，本院不予采信。 三、关于退还培训费、安全生产履约金的问题 ...

以证明2007年11月澧水公司发出通知后，原告蒋某某向被告提出签订无固定期限劳动合同的要求。 11、王某肖的证明（编号证据11），以证明原告庹 邓竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同酬的 ...