上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

十日期间内申请劳动争议仲裁，然其迟至2010年5月5日方申请仲裁，期间又无时效的中止、中断情形，故原告已丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求被告补缴社会保险费的请求权，对其诉讼请求，本院不予支持。此外，原告也无证据证明其1992年7月16日之后仍继续为被告工作至1999年4月，故其诉讼请求也缺乏事实依据。 ...

。原告诉求的医疗费,均有相关票据,本院予以确认。陪护人纪好谦系农民,无工作,原告要求按居民服务业和其他服务业年收入标准计算护理费,没有依据,本院不予支持。营养费 并无不当。关于上诉人误工损失的问题，因上诉人未提交充分有效的证据证明其从事看孩子的家政服务即每月收入600元的事实，并且根据上诉人和证人李朋 ...

某8万元、韩某6万元的事情，我不知道。还证明，发奖金应该汇报、才能进行，石某甲从来没有说过因为征地工作给谁发奖金的事情。 ⒌证人庄某虎、沈某某、 对于在此期间允许向有关人员发放补助费用的辩解，也仅有被告人石某甲供述，并无其他证人证言及相关书证证实。故对该意见，不予采纳。 关于被告人石某甲及其辩护人提出 ...

会议纪要不是具体行政行为。 原告对被告提供1－X号证据，质证认为：对证据1、2真实性无异议；对证据3、5两份环卫站职工花名册，不能直接证明原告属于 证明；7、原告工资表；8、档案名单表。 原告提交上述8份证据，旨在证明原告参加工作事件及退休后合法取得的退休证，应享受事业单位职工退休待遇，而（2004） ...

的诉讼请求。 被告上海XXXX超市浦东有限公司辩称，原告于2004年至XXXX公司处工作，双方签订劳务协议。2005年8月原告与XX公司签订劳动合同时，原告 ，原告与XX公司签订劳动合同，约定原告由XX公司安排在XXXX公司处工作，原告无证据证明2004年8月至2005年7月期间，原告是由XX公司劳务 ...

XX公司签订的劳动合同，证明周XX与XX公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，XX公司未与周XX签订书面劳动合同，周XX继续在原岗位工作，依法可以认定双方 造成的损害，依法应当承担赔偿责任。一审法院判令其支付周XX失业保险等损失并无不妥，应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

的单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。现无证据证明被告在原告工作期间为其缴纳了2006年12月至2007年2月和2008年2 被告支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。根据其在被告处的工作年限和离职前的平均工资标准，其主张经济补偿金3334.20元，并未超过被告实际 ...

进入原告处工作，原告理应在2009年9月11日之前与被告签订书面劳动合同，但原告至被告离开原告处仍未与被告签订书面劳动合同，且无证据证明未签订 支付2009年8月至2009年11月30日期间双休日加班工资2570.40元，并无不当，现原告不同意支付被告2009年8月至2009年11月30日期间双休日 ...

该款项是通过银行贷款方式支付的，双方应在银行作出申请获得通过的审核结果后7个工作日内去办理过户手续，因此，根据庭审查明的事实，原告方的贷款在2010年1月7日 方有继续履行合同的意愿，则应主动与原告确定见面的地点、具体时间，但被告无证据证明其联系过，且在2010年1月12日当日上午其到了交易中心后，在 ...