是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，贺某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...

是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，狄某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...

是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，冯某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...

1994］X号文件《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，证明朱某某主动申请离职，被告于1994年12月20日做出与其解除劳动关系的决定；2、丝织印染厂档案中的 按辞职和其解除劳动关系，原告提走档案后一直由其掌管，原告申请劳动仲裁超过了仲裁申请期限。 原告的质证意见为：对证据1有异议，原告未收到，不知情。 ...

异议，认为被告符合奖金发放的条件，原告单方解除劳动关系，并非被告辞职。 3．员工过失通知单三张，证明被告因过失收到处罚。被告对真实性有异议，认为是原告 请求，本院认为被告于2009年12月29日之后未正常打卡上班，原告据此于2010年1月7日单方解除劳动合同，符合相关法律规定，被告要求支付经济补偿金于 ...

2008年7月18日口头批准被告辞职，8月起双方解除劳动关系。”对此，原告未提供为被告办理退工手续和劳动手册已退还给被告的证据。 三、被告于2008年 电子考勤表和怀孕七个半月后医院开具的病情证明事实清楚，原告除名的决定缺乏依据。现原告不同意支付被告违法解除劳动合同的双倍赔偿金的请求本院难以支持，据此 ...

解除劳动关系已在别处上班； （六）长沙县社保资料，证明原告未与被告解除劳动关系已在别处公司上班的事实，所以我们就开始停发工资。 原告侯某质证认为，对证据（ 其他的卡上的。证据（三）中3000元的借支款是事实，但是1万元原告没有收到现金，当时原告在生病，没有任何某通，没有借支手续。在广州产生的医疗费都是 ...

元； 三、仲裁庭审笔录，证明被告确认收到告知书，自愿领取了劳动手册和退工证明； 四、出院小结，证明被告腰椎间盘突出症未完全治愈，长期从事驾驶员工作会 前12个月的月平均工资为2625元。原告表示如果劳动关系予以恢复的，要求被告退还支付的解除劳动关系赔偿金；对此，被告同意归还原告该部分赔偿金。 本院认为 ...

孙某某没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳东等同志补充养老保险基金的函、补充养老保险退保明细没有异议，不能证明孙某某与 年12月1日到期后，孙某某未到单位上班，未提供正常的劳动，双方亦未就续订劳动合同进行协商。因此，双方劳动关系至2005年12月1日终止。原审 ...

国家政策确定，因此对原告的该项诉讼请求本院不予支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的此项 不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被侵害之日2008年9月起计算仲裁时效 ...