某劳务公司辩称，原告从2008年开始在我公司工作属实，之前的工作时间不清楚。被告某劳务公司是因签订劳动合同的情况发生了重大变化，无法再继续履行合同才 年起计算的经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某劳务公司支付加班工资、经济 ...

为994元。另查明：双方解除劳动关系后，被告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付经济赔偿金x元，支付不签订劳动合同的双倍工资x元。 关系，程序合法有效，不属于违法解除合同的情形，不应当支付双倍工资和赔偿金。即使上诉人属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，也应从公司改制时间即2006年 ...

；2.驳回被告支付最低工资标准差额3759.20元的请求；3.驳回被告要求支付未签订劳动合同工资4950元的请求；4.驳回被告要求支付产假工资960元的请求； ，被告唐某到浚县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、未订立劳动合同应支付的工资、 ...

于2010年12月20日作出仲裁裁决：由本案原告湖南省烟草公司永州市公司给付本案被告熊某：一、2008年2月至11月未签订劳动合同双倍工资x元；二 二：一、被上诉人熊某与蓝山县劳务派遣公司所签劳动合同（合同终止时间为2007年12月31日）是否合法有效；二、上诉人湖南省烟草公司永州市公司与被上诉人熊某 ...

一直未与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月15日，原告就其诉求向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010 而没有签订，但其未举证证实双方未签订劳动合同的责任在原告，故其该辩称理由不能成立，本院不予采纳。根据双方劳动关某建立的时间，被告应向原告每月 ...

一直未与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月15日，原告就其诉求向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010 而没有签订，但其未举证证实双方未签订劳动合同的责任在原告，故其该辩称理由不能成立，本院不予采纳。根据双方劳动关某建立的时间，被告应向原告每月 ...

一直未与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月15日，原告就其诉求向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010 而没有签订，但其未举证证实双方未签订劳动合同的责任在原告，故其该辩称理由不能成立，本院不予采纳。根据双方劳动关某建立的时间，被告应向原告每月 ...

年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工，双方未签订劳动合同。原告受聘期间从事办公楼楼道的卫生和烧开水工作。月工资400元，由 签订无固定期限劳动合同并依法予以补偿。由此，原、被告双方发生争议。2008年2月19日，原告向岳阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付2007年9月至2009年8月的工资x元；2、支付2008年1月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资 本院认为：一、关于京联公司与李某之间是否存在事实劳动关系的问题。事实劳动关系是指无书面劳动合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系及口头达成的劳动雇佣 ...

原告杨某某诉称：原告于1994年7月10日进入被告处工作，双方每年签订劳动合同，原告月平均工资3,500元，原告工作至2010年9月27日被被告 保险。 2010年10月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同赔偿金112,000元；2、补缴2009年1月至 ...