劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当其权利被侵害之日起计算。”及第四款“劳动关系存在期间因 之日起十日内履行完毕。逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行 ...

也再没有与单位联系要求上班。2009年11月13日周某某向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超出《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》 规定的仲裁时效。周某某的上诉请求不能成立，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

为工程部经理。被告于2010年4月28日以其经营不善、准备歇业为由与原告解除劳动关系，原告工作至该日。原告每月工资2800元，被告支付原告工资至2010年 的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的 ...

》第三十八条、第四十六条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高 ，由被告河南中州铁路控股有限公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

责任的，用人单位可以解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案原告贾某某虽系辉县X乡人民政府 人的主张已经超过了法定的申诉时效期间，依法应驳回其诉讼请求。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

孟州五中工作不具备连续工作10年这一法定条件。上诉人徐某某庭审所述与本案无关，本案不应该适用调解仲裁法，请求二审维持原判。 案经本院受理查明事实与原审判决 能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人徐某某的上诉理由不能成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定， ...

有劳动合同，每月工资320元。龙桥公司于1998年12月30日突然解除了与我的劳动关系，我在2009年才知道是一种违法行为，找到相关部门申诉，未得到解决。 二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定，明显是为了保护劳动者利益而作特别规定。本案应按1年时效审理其诉求。根据原告王某甲与被告农资公司 上诉认为原判认定事实不清，适用法律错误的理由不足，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（一）款第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 元，双方终止工伤保险关系。 二、驳回原告杜某甲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

公司出差报销制度”，解除了与被告的劳动关系，并不支付被告2010年3月1日至解除之日的劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不是实体权利保护的 的双倍工资差额人民币x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...