签了字。 3、原告提供的银行对帐单显示：2008年2月份原告有三笔“工资”收入，2008年5月份和2008年6月份没有“工资”收入，2008年8月“工资”收入 与被告之间应是保险代理关系，不是劳动关系，故对原告请求被告支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...

责任。综上所述，本案构成医疗事故，应当适用《医疗事故处理条例》，原告要求巨额赔偿没有依据，请人民法院查明事实，依法公判。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据1 医疗费的证据；对证据4真实性无异议，但原告提交的三个月的工资单恰恰证明了患者没有工资损失；对证据5真实性无异议，但不能作为陈喜爱住院期间的 ...

劳动报酬，且从时效看已经超出请求期，所以仲裁原告给付被告补偿金1678.25元没有事实依据。五、被告自称其2009年6月辞职，所以解除劳动合同的经济补偿金 向被告支付外业补助。 本院认为，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但根据工资单以及被告提交的原告为其缴纳养老保险的缴费信息，能够证明双方之间存在着 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 工资，本院不予支持。至于2007年9月至2008年2月的工资单和电子考勤记录，属于某人单位掌握管理的，用人单位应当提供，但被告以未保存为由拒不 ...

日暂扣工资9,600元。 被告某建筑设计工程有限公司辩称：原告所述的每月工资没有8,000元这么高，应为6,000元左右。由于原告来的时间较短，双方还处在磨合期 ，法庭则采信原告的意见。被告表示清楚，但事后未予提供。鉴于被告持有发放原告的工资单但未予提供的事实，本院采信原告的主张，确认原告每月工资8, ...

称：2005年10月14日，原告进入被告处工作，双方没有签订书面劳动合同，但口头约定原告每天工资80元，每天工作8小时，周六、周日休息。但被告 原告医疗费50元。 以上事实，有仲裁裁决书、工伤认定书、鉴定结论书、医疗费发票、工资单及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

(复印件)，证明信息网络反映出张某甲是伟通公司的负责人；11、工资单，证明张某甲的工资收入；12、董事会的决议、外商投资企业变更(备案)登记申请书、企业申报 外服公司与其终止劳动合同应当支付其经济补偿金。张某甲对原审判决第一、二项没有意见，但认为原审法院对于其主张的销售提成未判决伟通公司承担属于漏判， ...

，夏某某自述的领取赠品的过程是“我买了两套内衣，朱甲说可以送点赠品。当时我没有拿到赠品，第二天，我打电话给朱甲问她要赠品。她说拿下来给我，所以我 并不能证明其加班的具体时长及加班内容，且从夏某某、康仁乐购公司双方提供的工资单中可见，用人单位每月向夏某某支付的450元的司机加班费，在此之外还向夏某某支付 ...

厂并提供了牟某某2009年2月至7月的考勤记录和工资单，以证明牟某某期间的出勤情况和应得工资金额。对此，牟某某不予认可，并表示，其除自农历 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。牟 ...

。9、徐某某领取解除劳动合同通知书和失业登记通知书签字的证明。10、徐某某5月份工资领取证明。11、仲裁裁决书一份。12、2008年1月13日调解协议一份， 合同应继续履行。 被告徐某某提交的证据如下：第一组拟证明原告没有足额发放工资。1、工资卡；2、工资单。第二组拟证明被告徐某某能胜任工作。1、陕汽 ...