某某解除劳动关系，并要求董某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，董某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15日， 临时人员，灵宝市地税局给董某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，董某某在税务机关没有编制 ...

某某解除劳动关系，并要求陈某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，陈某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15日， 临时人员，灵宝市地税局给陈某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，陈某某在税务机关没有编制 ...

某某解除劳动关系，并要求常某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，常某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15日， 临时人员，灵宝市地税局给常某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常某某在税务机关没有编制 ...

某某解除劳动关系，并要求常某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，常某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15日， 临时人员，灵宝市地税局给常某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常某某在税务机关没有编制 ...

某某解除劳动关系，并要求常某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，常某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15日， 临时人员，灵宝市地税局给常某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常某某在税务机关没有编制 ...

某某解除劳动关系，并要求柴某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，柴某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月15日， 临时人员，灵宝市地税局给柴某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，柴某某在税务机关没有编制 ...

是被告错误上报而造成的具体行政行为。 6、劳动局证明，证实原、被告双方签订劳动合同。 7、城关镇教办室证明两份，证实各教办室退休人员要上报教委 一审再审判决第三条。”原告谢某某自2000年元月，按退休标准执行至今，但没有享受医疗保险。 本院认为：原告谢某某与被告内乡县教体局（原内乡县教育委员会）签订 ...

号裁决。要求判决原告不支付被告的上述赔偿款。 被告辩称，1、原、被告虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实的劳动关系。2、被告是在原告公司 于2007年8月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时 ...

经录用进入被告处上班，主要在演出部演出、营销中心区域销售等工作。双方当时没有签订劳动合同。后在原告多次要求下，2007年12月26日，原、被告签订为期 份，合同对原告工作内容和要求、工作时间、劳动报酬、保险福利、合同的变更及解除、赔偿责任及争议处理等方面进行了约定。被告于2008年3月为原告办理了养老 ...

信用合作社联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元， 手续并缴纳其应承担部分的费用，适用法律正确，应依法维持。但失业金属于赔偿范畴，补办手续为事实不能，原判补办失业保险相关手续并缴纳应承担部分的 ...