的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告为申请人 技术开发公司受被上诉人前郭县就业局人力资源市场的委托，已将工资足额发放给上诉人。因此，上诉人认为没有足额发放工资的理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人 ...

的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告为申请人 技术开发公司受被上诉人前郭县就业局人力资源市场的委托，已将工资足额发放给上诉人。因此，上诉人认为没有足额发放工资的理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人 ...

的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告为申请人 技术开发公司受被上诉人前郭县就业局人力资源市场的委托，已将工资足额发放给上诉人。因此，上诉人认为没有足额发放工资的理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人 ...

与原告在2004年11月签订的承包协议，并要求原告在2005年9月8日前办理相关移交手续。2005年9月8日，被告昆明老拨云堂药业有限公司某托姚 经济补偿金8481.44元；5、补交原告应当享受的2005年12月至今的保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）。被告昆明老拨云堂药业有限公司某 ...

与原告在2004年11月签订的承包协议，并要求原告在2005年9月8日前办理相关移交手续。2005年9月8日，被告昆明老拨云堂药业有限公司某托姚 经济补偿金8481.44元；5、补交原告应当享受的2005年12月至今的保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）。被告昆明老拨云堂药业有限公司某 ...

与原告在2004年11月签订的承包协议，并要求原告在2005年9月8日前办理相关移交手续。2005年9月8日，被告昆明老拨云堂药业有限公司某托姚 经济补偿金8481.44元；5、补交原告应当享受的2005年12月至今的保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）。被告昆明老拨云堂药业有限公司某 ...

和医疗保险金的约定未变。2007年2月13日，原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳失业保险费568.14元、基本养老保险费8988.45元，后将该票据交给被告，被告于 经理余权于10月19日告知原告，该事实尽管没有书面合同为据，但从被告2009年10月l6日给原告发出的解除合同通知可知，该事实确定存在， ...

工作。2006年4月12日，谭某甲以要求工业公司按国家规定缴纳养老保险和其它社会保险以及报销到人事局提取档案保管费300元为由向重庆市高新技术产业开发区劳动争议 处，双方存在劳动关系。上诉人对该证据的真实性没有异议，但认为该人事档案回执是方便被上诉人办理社保，而并不能证实被上诉人的说法。 上述事实，有 ...

，至2007年l2月20日原告离开被告单位前，原告对其与被告之间的雇用关系没有提出过异议。国家劳动合同法公布后，洛阳市政府通知机关、事业单位清退临时用工人员， 甲上诉称：l、判决洛阳电大给上诉人办理1992年至今的各项社保手续，缴纳全额工资的社会保险金并办理退休手续；2、支付我l6年标准工资差额x元， ...

人事部门代为保管，工资及所有福利待遇全部由工业炉公司承担，工业炉公司应参加失业、养老和医疗社会统筹或保险。2002年7月18日，工业炉公司聘任被告人陈某甲、杨某丁为 付的款，肖某某还记了一个流水帐，总金额是34万多。陈某甲没有付装修款给他们。因陈某甲是工业炉公司的副总，为了搞好关系，以便接到更多的业务 ...