利益造成重大损害为由，决定解除黄某某劳动合同。2005年2月起原告停发被告工资，停止为其缴纳社会保险费用。2005年1月17日被告黄某某向郑州市劳动争议 过重，依法应予撤销。被告待岗期间未提供劳动，故原告应该按郑州市最低工资标准支付给被告工资。2004年1月至2005年1月原告已经发放给被告基本工资， ...
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某某要求与驻马店卷烟厂恢复劳动关系的请求。2、驳回于某某要求驻马店卷烟厂补发工资、福利费补贴的请求。3、驳回于某某要求驻马店卷烟厂赔偿精神损失费、交通费 1993年7月至1998年4月，原审参照当地最低工资标准给予补发适当失业救济金和医疗补助金，符合《河南省企业职工失业保险条例》有关规定。现于某某要求 ...
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22日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付经济补偿金x元、病假工资146.66元、补交其参加工作至今的养老保险金、退还押金500元及责令被告 由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”还有《中华人民共和国 ...
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劳动合同的决定；2、请求新机公司支付2001年5月至2003年4月的工资7200元、支付2003年5月至2009年11月的生活费x元；3、解除 维持原判。 本院经审理查明的事实与原审认定一致。另查明，2009年新乡市最低工资标准为550元。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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双方还特别约定：“1、甲方支付乙方的月工资不低于新乡市最低工资标准。2、乙方的工资随新乡市最低工资标准和社会保险费调整而调整。3、乙方不享受甲方 是违背上诉人真实意思的条约。上诉人要求河南师范大学按照同工同酬，提高上诉人的工资水平和其他福利待遇。请求撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人河南 ...
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双方还特别约定：“1、甲方支付乙方的月工资不低于新乡市最低工资标准。2、乙方的工资随新乡市最低工资标准和社会保险费调整而调整。3、乙方不享受甲方 是违背上诉人真实意思的条约。上诉人要求河南师范大学按照同工同酬，提高上诉人的工资水平和其他福利待遇。请求撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人河南 ...
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双方还特别约定：“1、甲方支付乙方的月工资不低于新乡市最低工资标准。2、乙方的工资随新乡市最低工资标准和社会保险费调整而调整。3、乙方不享受甲方 是违背上诉人真实意思的条约。上诉人要求河南师范大学按照同工同酬，提高上诉人的工资水平和其他福利待遇。请求撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人河南 ...
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，不予质证，即使该证据是真实的，也与本案无关；承包合同也与本案无关；对于工资表，首先，冯某是2008年7月份受伤，2007年12月及2008年2月的工资 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作 ...
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双方还特别约定：“1、甲方支付乙方的月工资不低于新乡市最低工资标准。2、乙方的工资随新乡市最低工资标准和社会保险费调整而调整。3、乙方不享受甲方 是违背上诉人真实意思的条约。上诉人要求河南师范大学按照同工同酬，提高上诉人的工资水平和其他福利待遇。请求撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人河南 ...
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双方还特别约定：“1、甲方支付乙方的月工资不低于新乡市最低工资标准。2、乙方的工资随新乡市最低工资标准和社会保险费调整而调整。3、乙方不享受甲方 是违背上诉人真实意思的条约。上诉人要求河南师范大学按照同工同酬，提高上诉人的工资水平和其他福利待遇。请求撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人河南 ...
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