工伤认定决定书》应予维持。绿环公司认为张某某不构成工伤，依照《工伤认定办法》第十四条的规定，绿环公司负有举证责任，而本案中绿环公司所提供的证据不足以证明 环公司出具给劳动局的《关于张某某伤残一事的举证材料说明》，用以证明张某某与绿环公司的劳动关系及张某某在工作中摔伤的事实。 上述证据及法律依据均已随案 ...
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河南华伦科技有限公司诉称，原告的员工刘某某因到信阳看望其朋友，擅离职守，在没有向公司请假的情况下，因原告的业务员宋某需要到信阳走访其客户 不能认定为工伤或视同工伤。被告作出的工伤认定决定书适用法律错误。“受到机动车事故伤害”认定为工伤的前提条件根据条例的规定是“在上下班的途中”，也就是说只有在上下班的 ...
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医疗费、护理费、误工费、营养费、鉴定费的主张，赔偿项目符合法律的规定，本院予以支持，但赔偿的金额应按实际支付和疗伤时间以及有关标准予以计算即医疗费6916.31 、131条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适有法律若干问题的解释》第17条第1款、第19、20、21、24条的规定，判决：一、被告 ...
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，证明原告刘某甲、刘某丙、刘某丁系该公司员工及其工资情况、及请假半个月回家办丧事。被告贺某某的委托代理人刘某戊、中国人民财产保险股份有限公司安福支公司的 、第七条、第八条第二款的规定，原告刘某甲、刘某丙、刘某丁有权利提出精神损害赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 对此本院予以纠正。 综上，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004 ...
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复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 对此本院予以纠正。 综上，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004 ...
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复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 对此本院予以纠正。 综上，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004 ...
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的复函》(劳某发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应 ，对此本院予以纠正。 综上，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004 ...
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复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 对此本院予以纠正。 综上，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004 ...
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复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 对此本院予以纠正。 综上，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004 ...
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