了法律规定的期限。 5、银行对账单及支付清单。旨在证明原告工资收入情况。 6、社会保险费缴纳明细表。旨在证明被告未为其缴纳2005年10月至2006年1 责任。 劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供特殊待遇的劳动者的服务期做出约定。被告出资招用原告，并向原告提供了安家费及家属补贴等特殊 ...

，认为仅此不够应有工资表相互印证。且陪护证明上的人名与户口本上的人名不一致，不能证明属一人。对证据三、（1）（2）项原告提供的案例有异议， 应再要求重复（双倍）赔偿的理由，本院不予支持。根据相关法律规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤者，除享有工伤保险赔偿请求权外，对侵权第三人 ...

历史交易明细表，证明张X从XX公司得款的记录。 22、付款凭证，证明XX公司按照原告和该公司培训合同约定支付了培训费x元。 23、张X的工资数据及 3月26日、3月27日至重庆为XX公司经销商提供了培训，被告违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当 ...

经营目标管理章程》，拟证实本案死者XX是租赁车辆承租人，也是车辆的实际使用人，XX不具备劳动者适格资格；证据四、《000X号车股份新组合、商议三台车股东股份合伙 有异议，不能证实其观点，也不能证实原告支付了XX的工资。 针对原告的举证，本院认为，对原告提供的证据二、三、五、七、九，对方没有异议，可作为 ...