休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。第七十三条 之后的30日内持死亡证明、火化证明、供养直系亲属的户口证明及与死亡职工的关系证明一并报劳动和社会保障行政部门确认后，或由所在单位确认后享受待遇。但到 ...

认定决定。 涪陵乌江矿石厂上诉称：1、彭某与涪陵乌江矿石厂的关系不是劳动关系，而是承揽合同关系；2、涪陵区劳保局在涪陵乌江矿石厂与彭某发生的劳动 某等人的工作内容（爆破作业）、服从用人单位涪陵乌江矿石厂的管理、劳动报酬、社会保险、辞职要提前通知涪陵乌江矿石厂以及劳动合同期限等。该爆破协议，实质上是劳动 ...

服务的人员。根据该事实九头崖公司和韩某丁之间构成事实劳动关系，同时该事实劳动关系也被已生效的舞钢市人民法院（2010）舞行初字第X号行政判决 终字第X号行政判决依法确认。《工伤保险条例》第二十条第二款规定“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定” ...

，而且在工伤认定书中未提及某方之间是否存在劳动关系。原告公司职工工资发放花名册X纳的多项社会保险记录上均无第三人的名字，第三人也未向被告提供原告公司 第三人属于工伤。原告不服，申请行政复议。2009年8月25日，上海市人力资源和社会保障局作出沪人社复决字（2009）第###号行政复议决定书，维持了被告 ...

改革委员会（1998）第X号文件能够证明红旗公司与原红旗商场之间的债权债务及职工方面的继受关系；证据2是鹤壁市供销合作社与红旗公司财产使用权、经营权方面的 职工人数、缴费人数、工资收入、财务报表和缴费基数等与缴纳五项社会保险费有关的资料、证据的情况下，凭社会保险经办机构手工填写的一张缴费单位拖欠社会 ...

东汽厂每月从原告的工资中代扣缴了养老保险费，因此原告并未病退，而是厂内退养。被告的质证意见是：该证据仅是厂方和原告之间的劳动法律关系，与我局 是杜撰的。 3、东方电气集团退休待遇审批表，在审批栏加盖有德阳市社会保险事业局退休审批专用章的印鉴，被告用以证明已经审核确认原告在1997年12月26日病退休了 ...

、方针、政策，按时完成各项工作任务，是一名合格的好职工”。 本院认为,劳动者有享受社会保险和福利的权利。原告所举证据能够证明其是被告单位职工， 调入开封市总工会下属机构开封市职工旅行社，并到职工旅行社中山宾馆工作，双方建立了劳动关系。2004年9月原告达到法定退休年龄，被告应当为其办理退休手续而没有 ...

公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员不适用劳动法，不具有形成劳动关系的资格。以上人员无论是否与用人单位或雇佣者签订“劳动合同”，双方之间的关系均属于劳务关系，适用 述称，1、上诉人与第三人不存在任何劳动关系。上诉人与石村镇存在劳动人事关系，内退后其档案、社会保险等都在原工作单位，上诉人并没有与原 ...

签订一份兼并协议，其内容主要是第三人向原告支付人民币200万元，用于原告安置职工、偿还债务、支付职工工资、医疗费、伤残补偿费等，其中在册职工解除劳动关系 的规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，享受的条件和标准由法律、法规规定，1998年11月原、被告签订了解除双方劳动关系的协议，双方自愿解除劳动 ...

，该委于2003年3月31日作出不予受理的决定。 原审法院认为，原告作为劳动者依法享有取得社会保险和福利的权利，山东信义啤酒饮料有限公司没有依法按时给原告缴纳 规定发放现金性住房补贴。上诉人已经领取了住房补贴。三、我公司也随工资按月发放医疗补贴，并且每人每年度报销3000元药费，上诉人不应当再享受额外 ...