签字确认其已仔细学习了2008年2月19日修订的《员工手册》（含考勤制度与离职制度）。2008年8月26日，胡XX因履行工作职责在XX公司办公 争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、支付2009年2月18日至2009年3月25日扣发的工资1,998.87元及25%的经济补偿金；2、支付2009年3 ...

及签名，该材料不符合证据规则要求，本院对被告提出的异议予以采纳。 被告某公司代表处辩称，原告是被告负责人甲私人雇佣的家庭司机，为甲家庭服务，包括接送甲 本院不予采信。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、加班工资以及2009年3月1日至3月20日工资的诉讼 ...

。双方签订过书面劳动合同，但被原告带走了。原告是打电话来辞别，系自动离职，故不同意原告所有诉讼请求。 现要求不支付原告2006年8月15日至2008 崔某某，因此崔某某负有举证责任，崔某某无证据证实系某公司辞退的，故要求某公司支付经济补偿金缺乏事实依据，本院难以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法 ...

违反公司的规章制度，单方与原告解除的劳动合同。然后再向公司索要经济补偿金及赔偿金无法律依据。商丘市劳动争议仲裁委员会作出的商劳仲案字（2009）第X号仲裁 无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。4、证人薛××、崔××、 ...

购销公司应当给予梁某某提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、梁某某与河南省粮食购销公司在劳动关系存续期间用人单位应为职工依法缴纳养老保险金和医疗保险， 及赔偿金，一审判决不当，请求撤销原审判决，依法改判。 河南省粮食购销公司答辩称，1、上诉人是主动离职，且在我方多次通知其回单位上班，梁某某均不回 ...

莉、魏某某未向路队请假，不上班，现在旷工，我队对他们按自动离职处理。电车公司于2006年8月批复同意望加强管理。2007年4月12日，魏某某的 年8月25日，魏某某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金及支付生育津贴和生育待遇。该委以魏某某的请求已超过《中华 ...

起诉”.2000年6月16日，河口安装公司以东河安发(2000)第X号文件作出决定，以六上诉人在劳动合同期内自动离职及劳动合同期满未续签劳动合同为由， 裁决：被上诉人收回对六上诉人的除名决定，按不同数额分别给予六上诉人一次性经济补偿金，并补缴企业改制前所欠社会保险费。被上诉人不服该裁决而诉至原审法院。 ...

XX公司产生纠纷，并于2011年3月10日提出离职申请。李XX离职后，于2011年3月25日向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以雨劳仲 法院提起诉讼。原审法院判决：一、由XX公司支付李XX二倍工资未支付部分23800元；二、支付终止劳动关系经济补偿金2800元。 本案在本院审理过程中，经本院 ...

昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决环亚经纬公司支付牛XX未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资等合计2.9万余 劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。牛XX在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职。 一审法院认为： 根据相关法律规定，用人单位与劳动者可以在 ...

月1日进入被告处工作，从事车辆保险电话销售工作，于2008年6月30日离职。原告的月工资包括基本工资与佣金（即应发绩效）。原告在被告处工作期间， ，原告迟至2009年9月1日才提出要求被告支付2008年2月工资差额及25%经济补偿金的诉讼请求，显然已经超过一年的法定时效。因此原告要求被告支付2008年 ...