改制时职工平均工资为每月817.5元。 原审法院认为：原被告劳动合同期满后，原告未办理终止或续签劳动合同手续，被告仍在原告单位工作，原告未表示异议，应视为 元。原告改制后应与职工建立新型劳动关系，与被告重新签订劳动合同，原告未签订视为与被告建立事实劳动关系。被告持诊断证明书向原告请病假，原告以其请假须 ...

为2290元，用于李某乙父母来回郑州、鉴定等。11、郑州市第一人民医院诊断证明书1份，载明：“住院期间由患者母亲陪护”，证明陪护费为1155.48元， 的6000元，还剩余x.35元。双方终止劳动、工伤保险关系； 二、驳回李某乙要求济源市富康饮品有限公司支付其签订劳动合同二倍工资、辅助器具费、住宿费、 ...

”、“造成部分同仁对仓库之抱怨”、“慢慢边缘化”等为由内部决定终止与原告的劳动关系。2005年10月24日，被告将终止劳动关系的决定通知原告，并要求原告交接工作。 适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、 ...

认为对伦某某已向博罗县法院申请强制执行的情况没有异议。 五、博罗县人民法院的生效证明书，证明(2003)博法民初字第X号民事判决书于2003年5月24日发生法律效力 中造成工伤并进行治疗，根据用人单位在劳动者工伤医疗期间不能终止劳动合同的有关规定，伦某某合同期限应自动延长至医疗终结评残之日止，因此，其 ...

终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。又因猴子岩煤矿已与朱山洞X 在诊断或者医学观察期间的。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。故原告彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿不得与被告罗某解除劳动关系 ...

x元。 经审理查明，2009年1月1日原、被告双方签订《劳动合同书》，双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日，试用期 争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2010年8月31日出具《超时未决定受理案件证明书》。为此，原告于2010年9月13日向本院提起诉讼。当月，被告收到了 ...

、社会保险等共计x元，2010年10月18日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出2010-X号逾期未作出决定案件证明书。 另查明，原告蒋xx之夫王xx的职业系 ，被告以书面方式通知原告终止了劳动关系，但未支付劳动保障和社会保险的相关待遇。现要求被告支付经济补偿金x元，未续订劳动合同的双倍工资赔偿金x元 ...

日张某某经河南省职业病防治研究所诊断，作出省职防所诊字第x号《职业病诊断证明书》，诊断张某某为三期尘肺。2009年10月20日张某某又因咳嗽、 期间及离职时进行健康检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。原告天瑞集团铸造有限公司违反了国务院1987年12月3日发布的《 ...

2、灵宝市中医院收费单据；3、工伤鉴定费收据；4、灵宝市第二人民医院诊断证明书；5、灵宝市X镇X村卫生所处方；6、灵宝市X村村卫生所处方；7 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

做颅骨修补手术费用x元。 被告鹤壁市建筑工程公司辩称：1、原、被告之间没有建立劳动合同关系，原告系受雇于张全华；2、被告已经全额支付原告医疗费及住院 职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为 ...