，所以原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同、由被告支付经济补偿6000元，该委驳回了原告的仲裁请求。原告不服，故起诉要求解除劳动 解除劳动合同符合法律规定，本院予以准许。原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿，按照劳动合同法规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止 ...

受雇司机每月工资1200元计付。根据劳动合同法第七十一条关于非全某制用工“终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金”之规定，原告主张由被告向其 上诉人2008年6月18日至2009年1月13日双倍工资27332元、经济补偿金2000元、赔偿金4000元，共33332元。 被上诉人右江区黎某气体、焊某 ...

天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，原告襄阳城市名人酒店公司应向被告潘某支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876 湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘某支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。 二、原告湖北襄阳 ...

字[2011]106-X号仲裁裁决不服，故诉请法院判决原告不向被告支付失业保险金及经济补偿金差额。 被告胡某诉称：被告于1982年招工进入国有企业原襄阳县百货公司 为1340元予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，原告公司应支付经济补偿金x元（1340元/月×29个月）， ...

向原告发放过工资。据此，本院认为，原告要求依月平均工资1350元的标准计算经济补偿金于法无据，本院不予主张。被告提出依2009年重庆市最低工资标准每月680元计算 经济补偿的相关事项。故对原告要求被告支付额外经济补偿的诉讼请求，本院不予主张。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六 ...

上诉人屈某与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省永州市X区人民法院（2011）永冷民初字第X号民事 ○一一年九月二十日 代理书记员蒋湘 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

》生效之前，合同效力应当适用该法生效之前《中华人民共和国经济合同法》（1993年）之规定，但是，该法并未明确规定合同未生效的情形。依据《最高人民法院 规定”。因此，原审法院依据国务院《探矿权采矿权转让管理办法》、《中华人民共和国合同法》及其解释认定双方签订的转让协议未生效，适用法律正确，本院予以维持。 ...

合同履行中，被告违约，尚欠x.11元未付。而且因提前开采造成巨大经济损失。为此，提出诉讼请求如下：1、请求判令被告赔偿原告违约超期支付搬迁 。对方要求继续履行合同的，应继续履行。”最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国经济合同法》若干问题的意见对违约金和赔偿金进行了区分。违约金是指一方当事人由于过错 ...

其权利被侵害之日起计算。关于劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止 处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。对于解除或终止劳动合同应当支付经济补偿金的情形，劳动合同法予以明确规定，劳动者当然可以依据该法申请仲裁、提起诉讼；同时， ...

的，合同无效：……(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。”从整个经济发展范围考察，企业间借贷资金后能够进一步发展、增加社会财富，提高全民收入，因此 ，现行法律的观点认为是无效的。理由是尽管《民法通则》、《合同法》、原《经济合同法》和《借款合同条例》等法律、法规均未对企业间借贷的 ...