给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为零级，故本院不予 医疗费用6千余元，按照劳动法相关规定，鸿发公司除应为劳动者提供工伤医疗待遇外，还应赔偿医疗费用；他受伤后在不能行走的情况下租车共用交通费1500元 ...

第十五条、第十六条的规定，于2009年9月15日作出洛（汝）工伤认定（2009）X号通知书，确定马某某所受伤害（职业病）为工伤。后送达原告汝阳县 月1日，第三人马某某向汝阳县人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提交了相关证据材料，汝阳县人事劳动和社会保障局受理后，经过向目击证人调查核实，在查明第三 ...

依据《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”的规定，不予支持。 关于抚恤金问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡或一级至四级伤残职工在停工 ...

人劳）工伤认字[2009]X号认定为工伤，2009年6月13日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑某市工伤（ 同兴实业有限公司并没有提出申请鉴定，二审中提出鉴定，不符合民事诉讼证据的相关规定，对此申请不予批准。原审判决认定事实清楚，处理正确，应予维持。依照《 ...

未支付任何工伤损害赔偿，使我的利益遭受极大侵害。市劳动仲裁对我请求的相关后期治疗费、护理费、未签订劳动合同书应支付双倍工资差额部分裁决有悖法律规定，故提起诉讼 职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。魏某某受到伤害是在1999年，但工伤认定是在 为减少当事人的诉累，本院对其所提的部分诉讼请求依据《工伤保险条例》的相关规定直接予以确定。上述赔偿款项，应由一棉公司与各股东按照成立中讯公司时的出资 ...

有按工伤保险条例的规定享受相关待遇的权利，由于河南豫光金铅股份有限公司未为段××参加工伤保险，故应由河南豫光金铅股份有限公司支付六被上诉人的相关待遇。段×× 义务，享受工伤保险待遇是职工在因工伤或患职业病时享有的法定权利，第三人侵权引起的伤害，在第三人承担赔偿责任后，职工主张工伤待遇并没有加重用人单位 ...

《工伤保险条例》及《劳动和社会保障部》的有关规定，对无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。因冷水江市阳某面条厂属于阳某甲的家庭作坊，故 ...

九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。……”之规定，判决：一、解除原、被告之间的劳动关系 X号工伤认定决定书认定郝某所受伤害为工伤。职工在工作中受伤的，解除劳动关系后，应当得到相关的劳动补偿。综上，原判认定事实清楚，证据充分，应予维持。依照 ...

法医院鉴定：何某甲因颅脑损伤致左侧肢体偏瘫肌力I级，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》B)二级8)条评定为二级伤残。颅骨修补术费用尚需人民币x 不相同的法律关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，本案中上诉人对被上诉人的损害后果不应承担责任，应由何某乙 ...