广告来定的，而应以双方面谈后签订的实际合某为准。本院认为，被告工资的支付标准应以其和原告公司签订的劳动合某为依据，故对证据18不作为认定案件事实 元、7月2798.48元。综合某告工资的发放情况，被告试用期结束后在工伤停工留薪期内，即自2009年7月至2010年7月实领月平均工资为2328.62元； ...

双方还约定原告担任技术员，实行标准工作时，月标准工资3500元，试用期为二个月，试用期工资是标准工资的80%。2008年10月23日，上海市闸北区劳动和 1日前，公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和加班费。以上内容，本人予以确认无误。”2008年11月21日，原告与被告协商一致解除了劳动合同，双方订立 ...

法律保护。原告称因被告的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，又遇经济危机和原告公司某组等各种情况，且原告书面告知所有公司某员，暂缓签订劳动合同，不应支付被告 劳动合同的可能性，故原告应向被告支付2008年4月5日至2009年3月4日期间的双倍工资。因原告已经正常支付了被告一倍工资，故原告还应支付被告 ...

的工资。现徐某某主张一倍工资4800元，在法律规定的范围内，原审法院予以支持。 劳动者享有取得劳动保酬的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《 徐某某受聘于椿长公司工作，试用期一个月。试用期满后，徐某某一直要求与公司签订书面劳动合同和缴纳三金，但公司以种种理由推托。2008年12月4日下班时 ...

兴大道。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人李某，湖南金鸥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）何某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人王 劳动关系时，应当与劳动者签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，劳动合同的双方当事人可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。原告郴州永昌 ...

：刘X于2006年11月进入兴燕娱乐公司处担任会计工作。在3天试用期内，兴燕娱乐公司未支付工资。此后，兴燕娱乐公司未与刘X签订劳动合同，也未为 的事实，故刘X上诉所述已经全部移交会计账簿和原始记账凭证事实不能成立，本院不予采纳。 三、关于刘X加班时间与加班工资的认定问题，刘X虽具有伪造表格证据的可能性 ...

由审判员田家恺适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苗某及其委托代理人苗某伦、被告鑫鑫投资公司的委托代理人姚劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结 工作，任财务部部长。试用期三个月，月工资1500元，试用期满后月工资2000元，2006年元月份起，其工资为每月2550元。双方未签订书面劳动合同。2008年 ...

年4月19日到XXX公司从事外贸业务员工作，双方签订了劳动合同，合同期限为2010年4月19日至2011年4月18日，其中约定试用期为2010年4月19日至 号）第五十九条之规定裁决：一、沈阳XXX公司在本裁决生效之日起十五日内支付常X违法解除劳动合同的赔偿金2400元（1200元×1个月×2倍）。二 ...

原告徐某诉被告上海某某食品销售有限公司(下称某某公司)其他劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈某某、被告委托代理人孙 年5月29日签订劳动合同，约定劳动合同的期限为2007年4月16日至2008年4月15日止，试用期三个月。合同约定试用期工资每月2800元（ ...

审理终结。 原告杨X诉称，原告于2008年4月21日进入被告处工作，双方未签订劳动合同，原告从事电路设计工作，试用期三个月，月工资为人民币2500元（以下 “上海X工业设计有限公司因公司经营不善，暂欠员工杨X工资肆仟伍佰圆整。”之后，因被告仍未支付原告工资遂成讼。 以上事实，有原告提供的欠条、档案机读 ...