委托代理人陈鹏，河南闻禹律师事务所律师。 上诉人河南宅门文化传媒有限公司因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案，河南宅门文化传媒有限公司于2011年4月12日向郑州市X区人民法院起诉 、叶某平刚到上诉人处时，因在试用期内不符合上诉人的用人条件，上诉人解除了与叶某平的劳动关系。二、叶某平是在上诉人春节放假期间 ...

现已审理终结。 一审法院经审理查明:2009年8月19日，代XX到XX公司上班，试用期工资为1120元，从事车辆产品安装。2009年9月23日，代XX申请转正。 7月1日，代XX书面向公司提出辞职，2010年8月1日，代XX与公司正式解除劳动用工关系。2010年10月19日，代XX向重庆市X区劳动争议 ...

系2005年3月加入被告公司，同时，被告公司在2009年10月16日给原告发出解除劳动合同“通知”时，同时确认原告的工作日至2009年11月15日。因此，原被告之间 15日止。被告辨称2007年2月7日之后，自己公司与原告之间不存在劳动关系且原告的诉讼已超过诉讼时效的理由，因与事实不符，本院不予采信。 ...

分工某。基于被告的违法行为，原告于2011年7月10日以电子邮件通知与被告解除劳动合同关系。 原告离开被告公司前12月平均工某为2943.44元。原告在被告公司上班 年9月19日至2012年9月18日；职位为店员；工某地点为重庆；试用期工某720元，试用期满工某900元；工某在扣除个人应缴所得税和社会 ...

自2008年4月1日至2008年7月31日止（其中前1个月为试用期），每次合同只限于一个学期签订；王某某的报酬采用月薪制，月薪为600元 日前，归还所有公家物品，并将个人物品搬离我校。” 王某某就某某小学解除其劳动关系有异议，于同年向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某小学继续履行劳动合同 ...

双方签订劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2011年12月1日，试用期为2008年1月1日至2008年6月30日。2009年2月18日原告周某 不服该劳动仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 另查明，原告周某甲在劳动关系解除前十二个月的月平均工资为1169.85元。 以上事实由双方当事人陈述、证人证言、 ...

年12月24日建立劳动关系，在2005年12月23日被告所填的求职申请表上原告方负责人张某12月24日批示同意被告到原告处工作，试用期三个月，每月 本判决生效之日起十五日内按国家规定为被告缴纳各项社会保险费；并支付未签订书面劳动合同的工资x元（961×11个月）；支付解除劳动合同经济补偿金3844元（ ...

年4月16日至2008年4月15日止，约定侯XX担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为3500元，每月固定加班费均为1500元。2008年5月 处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的劳动关系。被告不服，于2008年11月28日向上海市浦东新区劳动 ...

年6月19日至2008年6月18日止，约定肖X担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为5950元，每月固定加班费均为2550元。2008年6月 原告处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的劳动关系。被告不服，于2008年11月28日向上海市浦东新区劳动 ...