。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 ...

。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 ...

）：綦江县X镇百春石英砂厂 经营者：赵珈辉 上诉人周某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2009）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 赵珈辉将周某工资3000元改为5000元／月。同年10月13日双方协商解除劳动合同，由石英砂厂经营者赵珈辉出具欠周某工资7500元的欠条，该欠条表明 ...

年三月二十四日以渝检四分民行指令字（2008）X号指令出庭通知书指令该案由重庆市黔江区人民检察院在再审开庭时派员出席再审法庭。本院依法组成合议庭，于2008年 违背诚实信用原则，原判支持其主张不当。三、原审在判决解除合伙协议后，按法律规定合伙合同解除后必须进行清算，合伙关系才归于消灭。原审判决直接返还 ...

伤残待遇为由起诉来院。 诉讼中，被告坚持要求解除与原告的劳动合同关系。被告提供邮局挂号信投递查单证明永川市劳动鉴定委员会向原告邮寄送达了伤残等级鉴定结论 判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员胡蓉 二00五年十月十日 书记员邓莉 ...

，2003年10月1日起，甲方交与重庆移动公司永川分公司、永川市电信局、重庆市永川经济技术开发区签订的现有广告业务移交给乙方全权维护与管理。2004年度起， 。2006年9月4日，张某某向永川市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与旺达公司之间签订的劳动聘用合同关系；支付2005年1月至2005年12 ...

职责，工资及档案管理情况，工业炉公司控股单位的变更等事实。 3、劳动合同、辞职报告、收据、重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等书证，证实被告人龚某某、陈某甲、 炉公司辞职后，又均按《劳动法》规定向工业炉公司支付了劳动合同违约金。因此，现无充分的证据证明1999年以后，龚某某、李某在工业炉公司的任职系由 ...

希望双方加强沟通，消除误会，收回解除合同的函。事后，双方未再继续就该合同进行协商和履行。 另查明：张某某与重庆龙祥建司无劳动关系，双方也没有签订聘任 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市高某人民法院。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的 ...

上诉人（原审原告）林X，男，汉族，住所地重庆市。 被上诉人（原审被告）湖南XX有限公司，住所地长沙县。 法定代表人李XX，董事长。 委托代理人伍XX，女，汉族 某解某权条件的约定。同时，劳动者入职新用人单位，需提供原单位的离职证明也是劳动法律的要求。上诉人在XX公司入职，一直未提供原单位的离职证明，其 ...

来上班了，连续旷工30天。2011年9月29日，原告提起劳动仲裁申请，单方解除了与被告的劳动合同关系，原告是自动离职的。2011年6月的工资是原告 向人民法院提起诉讼，本委现决定终结对本案的审理。” 上述事实，有《劳动合同》、重庆市X区劳动争议仲裁委员会的《函》、《仲裁决定书》及双方当事人陈述等证据在 ...