一次(人员名单、领取数额另提供)，待代理销售期限届满后结算。尔后，原告与其他工作人员一起对相关合同进行了审查，被告也将审查服务费发至2007年6月。 故意把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008年元月10日， ...

被告陈某为乙方于2008年3月12日签订劳动合同。合同约定：被告陈某到原告都邦保险公司从事保险销售工作，合同期限3年，至2011年3月11日终止。 2100元。被告陈某2009年6月至11月期间个人实收保费98万元，团队其他人员收保费115.86万元。根据薪酬管理办法，原告都邦保险公司认可被告陈某在此 ...

劳务费50万某，支付违约金5万某。 万某某不服一审判决向本院上诉称，本案系劳动合同纠纷，未经仲裁而直接提起诉讼，违反法定程序；双方聘用关系自双方签定协议书，远 ，发布公告均是履行到远博公司工作之行为，一审判决错误认定公司聘用我是销售酒期间职责范围内的事务；新的合作公司未能成立系远博公司未能履行出资义务 ...

后，被告仍强行解除与原告的代理销售合同； 证据七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页 数百元，均价涨幅已达20%以上，因原告获得预期收益还需投入广告、销售人员工资等销售成本，故综合本案具体情况，本院确定原告的预期收益为x元，即原告可 ...

到济源市化轻公司（以下简称化轻公司）下属单位汽贸中心工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为其参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月 参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于 ...

力邦公司。洛阳力邦公司与包括原告在内的原江门力邦公司的销售人员签订了劳动合同。因原告社会保险账号始终没有转入被告公司，加之原告常驻被告的上海办事处 日至2009年2月11日期间的社会保险金。2009年12月，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决：洛阳力邦公司为刘某某缴纳2008年3月至 ...

年至2008年6月的医疗保险金。证明顾XX从2005年起一直以灵活就业人员身份缴纳养老保险金和医疗保险金，不存在原单位给其缴纳的情况，每月缴费基数 XX的工资，支付经济补偿金760元，故顾XX要求达兴公司支付顾XX违法解除劳动合同的经济补偿金760的诉讼请求，本院予以支持，超过部分，本院不予支持。关于 ...

均为人民币）x%的补偿金；3、支付2008年2月～2009年3月未签订劳动合同双倍工资39,215元；4、支付2009年2月、3月工资4,800元； 提供以下证据： 6、原告领取失业保险金记录，载明原告自2006年4月起以失业人员身份领取失业金。证实原告向被告隐瞒与原单位解约是为了能领取失业金，同时 ...

新乡市X路X号。 法定代表人：杨某某，董事长。 委托代理人：方向辉，该公司工作人员。 委托代理人：冯洪涛，河南宇华大众律师事务所律师。 申请再审人王某某因 工作，双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应予保护。王某某后来任该厂驻郑州销售处负责人，新乡泵厂虽未向其发放工资，但王某某依靠销售提成应视为 ...

送达了起诉状副本和应诉通知书，并分别向原、被告送达了举证通知书、告知审判庭组成人员通知书及开庭传票，于2009年8月28日公开开庭进行了审理。原告及其委托 本院提交书面证据，陈述如下：原告与被告之间是委托合同关系，而不是劳动合同关系。原告是委托被告销售货物，按销售额的5%提成，没有固定工资，差旅费报销 ...