后续治疗费的诉权。 被告某公司辩称，原告并未与被告单位建立劳动关系，亦未与被告签订劳动合同，原告不应向被告追讨工资。原告不能提供发生过被告公司员工殴打原告的证据， 无异议，但不应由己方赔付。至于垫付款项一节，系因当时九亭镇政府、建管办等相关职能部门称有人自称被告公司工作人员，已受伤入院，要求被告公司从 ...

。卢湾某医院驻某公司，主要是处置医疗废弃物的企业。2009年11月20日中午是原告当班，当时载有废弃物的车辆欲进场，但驾驶员投诉说有10分钟没人开门。后 岗上班，该行为显然违反了工作纪律。在被告明确要求原告上班的情况下，原告依然不去上班，且无任何请假手续。原告的这一行为符合被告员工手册中解约行为的相关 ...

，在原告业务共享中心为阿尔卡特朗讯亚太地区业务提供应收账款会计的服务。2009年10月30日原告的外方投资人、控股股东阿尔卡特朗讯总部根据面向市场、不断调整 等三名员工在2009年12月31日至2010年1月8日期间协商解除劳动关系，案外人陈爱平等27名员工于2009年12月14日选择至x公司工作，与 ...

2009年6月的小城镇保险费3,745元。 被告薛某辩称：被告是2008年11月经朋友介绍进入原告公司工作，职务为销售总监，月薪2,500元，主要从事广告销售、 ，在版权页上载明被告为运营总监、广告总监，已显示出被告为在原告单位担任一定职务的员工，虽然原告认为是为杂志发行需要而虚拟的，但未提供证据证明 ...

至2010年9月17日的书面劳动合同一份。工作期间，原告一周工作六天，平时经常加班，被告未足额支付原告加班工资，也没有为原告缴纳综合保险。原告每月 的加班工资差额2,180元； 四、被告某能源公司于本判决生效之日起十日内为原告蔡某补缴2009年10月至2010年3月的外来从业人员综合保险费1,481. ...

王某，该公司工作。 被告费某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某轻合金制品有限公司诉被告费某追索劳动报酬纠纷一案，本院于 过被告签订合同，故原告应当支付双倍工资差额。原告陈某2008年2月18日其在公告栏发出通知，要求所有员工在2月底之前签订劳动合同，并通过原告所在B3车间主任徐 ...

仍有生产线，被告亦仍有工作岗位。原告只是要求100名左右员工去昆山，不愿意去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为2000年10月27日双方即建立劳动关系 部办理相关手续等内容。被告是生产车间操作工，原告在劳动仲裁时亦认可其公司生产部门搬至昆山市，说明被告工作的部门确实已搬至昆山。原告认为就搬家事宜已 ...

，本案现已审理终结。 原告上海某电子机械有限公司诉称：原告在2010年1月21日作出公示，声明被告将进行部分搬迁，号召员工到昆山工作。被告等人在 年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在仲裁审理中辩称：“因公司生产部门搬至昆山市， ...

工作时间或加班的，公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性，并将有权不予安排员工调休，也无需向员工支付任何某班工资……”。2007年5月8日，原告 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告何某与被告某某公司各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

法定代表人陆某，总经理。 委托代理人丁某，该公司工作。 委托代理人张某，上海广鸣律师事务所律师。 被告李某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 了离职手续。原告对该证据不予认可。本院认为，原告的证人窦仁忠在出庭作证时陈述陈继翔是其下属员工，因此，对原告的上述主张本院不予采信。原告公司员工陈 ...