根据《贵州省实施工伤保险条例》办法第十七条之规定，原告享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金为统筹（毕节）地区上年度职工八个月的平均工资，《贵州省 ，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准，本院将依据2008年其他服务行业日平均工资37.53元计算为2964.87元；5 ...

保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李某乙到瑞华管业公司工作，双方虽未签订书面劳动合同 ，主张另行为李某乙安排工作的意见没有法律依据，本院不予支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应当按统筹地的平均工资计算，工伤保险按设区市进行统筹 ...

有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书，该协议约定根据国有职工身份置换经济补偿标准，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在退出国有实施改制时，支付原告赵某某身份置换 身份置换经济补偿费，且其在工伤诉讼中也主张的是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，充分说明上诉人赵某某已认可了与白鸽集团郑州玻璃 ...

日，原告在工作中发生伤害事故，于2009年4月21日经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，2009年7月27日经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为 的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不属于法律规定的享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的对象 ...

事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外 ,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、被告均确认双方 ...

规定“劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二 七条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月 ...

玖级伤残标准为8个月的本人工资）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《 相对人仅仅在主观上相信行为人有代理权，而是指相对人在客观上有充分的理由和充足的证据相信行为人有代理权。关于相对人“有理由”相信行为人有代理权的事实，应由 ...

四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当 期为4个月，郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作人员出差伙食补助标准不分市地县为每天10元，故对原告请求，本院不予支持。因被告李 ...

本人工资x元，被告有权提出与原告解除劳动关系，原告应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定， 自己受伤，过错在被上诉人朱某某，且给上诉人造成重大经济损失，2、工资标准一审认定没有凭据，被上诉人工资为1000-1500，请求撤销原判第二项，改判给付朱 ...

补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 保险待遇，上诉人受经济环境的影响，经营困难，希望能按照2000元/月的标准向被上诉人支付工伤保险待遇。 经二审审理查明的事实及证据与原审查明的事实及 ...