补贴411元。后孙某某收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ ...

补贴411元。后梁某某收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ ...

411元。后赖某甲收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...

411元。后蔡某甲收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...

补贴411元。后朱某某收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ ...

管，并在招生期间配合被告招生工作，从那时起原告与被告形成事实劳动关系，原告接受被告的管理，并受被告规章制度约束，原告在楼管岗位上付出六年的劳动， 给原告。 原告当庭提交了下列证据材料： 一、咸阳市劳动争议仲裁委员会作出的咸劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书，证明该劳动争议已经咸阳市劳动争议仲裁 ...

原某向本院提交的证据材料有：1、延津县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及证明复印件一份，证明已进行了仲裁前置程序，不超诉讼时效。2、护林合同一份，证明系 具有法律效力；对证据3有异议，认为系单方行为，是否接受及履行无事实及法律依据；对证据4有异议，认为不能证明双方存在劳动关系；对证据5有异议，认为不 ...

年1月21日受伤时与明净公司存在劳动关系，该仲裁委员会作出锡南人社仲不字（2010）第X号不予受理通知书。同月，石某某诉至原审法院，要求确认其与 2010年1月21日下午摔伤，石某某提出当日被明净公司派遣，也解释了无法确定接受保洁服务单位名称和地址的原因，现明净公司既无法确定“靖江船厂”确实存在，也未 ...

拟证明原告治伤花交通费的情况；12、劳动仲裁不予受理通知书，拟证明该案发生后，原告申请劳动仲裁，劳动部门不予受理的事实；13、用药清单，拟证实原告受伤 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...

共计x.5元。2008年5月8日，济源市劳动争议仲裁委员会以不属于其管辖范围为由，作出不予受理通知书。 另查明，济源煤业公司已为苗某某补发了2001 为7952元。 本院认为：一、关于工伤津贴问题；职工因患职业病需要停止工作接受治疗的，享受一定期限的工伤医疗期；苗某某于1995年11月被焦作市职业病 ...