休假天数为1天。 被告上海ｘｘ化工有限公司辩称：原告于2009年6月2日提出辞职，故不同意支付代通金及赔偿金。被告未克扣过原告工资，原告2007年2月至4月因 情况的表述，故单凭该《员工离职单》，难以判断原告是否存在交回考勤卡的行为。原告亦未就其打卡考勤的主张进一步举证证明，故本院对原告该主张不予采信 ...

至2008年2月29日的单位应缴纳的社会保险费用。 被告吴某某辩称，被告不是自动离职，而是原告口头通知单方解除劳动合同，对于应补发的工资及相应经济补偿的 举证责任的分配，应按举证责任倒置的原则，由原告负责举证证明，现原告对此未提供相关证据予以证明，本院应认定为原告单方解除劳动合同，故由此产生的如下法律 ...

郑州市手工业大楼职工安置和待遇问题。而申请再审人掌握的是内容不完整的兼并协议，被申请人亦无证据证明已全面如实告知申请再审人兼并协议中关于职工安置和福利待遇 决定》中对申请再审人张某某按自动离职处理的决定无效； 四、被申请人河南花园集团有限公司于本判决生效后十日内补发给申请再审人张某某自1998年4月至 ...

郑州市手工业大楼职工安置和待遇问题。而申请再审人掌握的是内容不完整的兼并协议，被申请人亦无证据证明已全面如实告知申请再审人兼并协议中关于职工安置和福利 决定》中对申请再审人杨某某按自动离职处理的决定无效； 四、被申请人河南花园集团有限公司于本判决生效后十日内补发给申请再审人自1998年7月至1999年 ...

郑州市手工业大楼职工安置和待遇问题。而申请再审人掌握的是内容不完整的兼并协议，被申请人亦无证据证明已全面如实告知申请再审人兼并协议中关于职工安置和福利 决定》中对申请再审人董某某按自动离职处理的决定无效； 四、被申请人河南花园集团有限公司于本判决生效后十日内补发给申请再审人自1998年7月至1999年 ...

在目标公司整体变更为股份公司后所对应的股份）可通过如下途径之一处理：1、转让给乙方或乙方指定的任何第三方，转让价格为此股权转让协议中约定的股权交易价格与此 ，法院认为，协议书条款中明确写明谢某某已经离职，表明订立合同时双方对该事实不存在异议，除非谢某某提出相反证据证明因受胁迫，自己订立协议之时意思表示 ...

，也不应在未取得乙方同意的情况下使用该商业信息。第三条甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第 葫芦岛分公司）、盛泰达公司给联通葫芦岛分公司开具的多份发票，2007年10月11日盛泰达公司签发的《差旅费报销单》等证据材料，用以证明盛泰达公司在2007年 ...

证据足以证明潘XX是被辞退的。从9月份起联众家具厂已经不为潘XX提供劳动条件，《劳动合同》约定原来给潘XX的职位已经另有其人，这些事实也证明了联众 了离职移交手续，故本院对该《通告》不予采信。因此，双方均无证据证明是潘XX自动离职还是被动辞退，故本院推定双方协商一致解除劳动关系。劳动关系协商解除有两种 ...

在单位服务10年，从1999年9月至2009年9月，若被告在服务期间自动离职(调动除外)，则液压总公司有权终止双方所签的住房出售合同、收回房屋、产权归 古某甲同志二级购房款三万三千元正”(详见《申请报告》)。足以证明双方只存在补贴关系，而不是买卖关系。 2、一审判决认定格式合同《协议书》、《购房服务 ...

约定：①胡某某每月的基本工资是1000元；②胡某某的提成为每份合同金额扣除相应税金及给客户的回扣后的4%；业务费为当年度签订的合同金额的5‰；③名冠模具厂收到客户 因而才向客户发出通知的。因此，罗某某指胡某某“自动离职”之说不能成立。另外，罗某某又未能提供证据证明胡某某是辞职，故应认定胡某某是被罗某某 ...