保险待遇，现要求保安公司办理相关手续，使其能领取24个月的失业保险金。 被告保安公司辩称：其与原告不存在实质上的劳动关系，1999年以后， 元（其中闫某某个人应负担2617.52元，保安公司应负担9027.98元），失业保险费869.01元（其中闫某某应负担286.77元，保安公司应负担582.24元 ...

请求法院依法判决恢复我的劳动合同关系，除三金外，由申请再审人为我补交社会失业保险金和个人储蓄金，本案诉讼费及我支出的全部费用均由申请再审人承担。 本院 要根据人员的专业优先向用工单位推荐就业”，说明乙方贾某某当时已处于待就业状态，不能证明其与火电一公司仍存在劳动合同关系，故其以该合同书证明劳动关系未 ...

一审法院认定市建公司未给闫某某办理失业保险手续及档案转移手续，并无不当。市建公司上诉认为一审对该项事实认定错误的理由不能成立，本院不予支持。3、市建 ，符合我国劳动法的相关规定。市建公司上诉称一审法院判令补缴养老保险金的截止日期错误的理由不能成立，本院不予支持。4、因闫某某在向市劳动争议仲裁委员会申诉 ...

，合同实实在在已经履行，这个合同是有效合同，如果不能成立，原告就不会签字。被告劳动局无异议。 5、失业证一份、养老保险金缴费单据一张，原告称该失业证系被告 10月的失业救济金。原告认为该证明与原告无关，领取失业金的签名不是原告所签，原告也不知道这情况。被告温县劳动局无异议。 （三）被告温县劳动局举证及 ...

事业单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险金，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限，原告的养老保险金应自1997年1月起补缴至今，医疗保险本市 被告未予缴纳，导致原告解除劳动合同后无法领取，造成原告损失，根据《河南省失业保险条例》的规定，被告应按本市失业保险金484元的标准，支付原告24个月的 ...

关于某马店卷烟厂处理决定适用法律错误要求恢复劳动关系的理由无法律和事实根据，不能成立。关于某审判决确定的补偿费问题，原审考虑到驻马店卷烟厂1993年间以同一 卷烟厂对于某劳动关系解除后，未将有关手续转至有关单位，使于某及时领取失业救济金和医疗补助金的实际情况，判决驻马店卷烟厂给予补偿是正确的。至于某体 ...

22日作出除名决定，该决定作出后，原告领取了1999年1月至2000年12月的失业保险金，即便原告认为失业保险金系工资或待岗生活费等，那么，2001年 二条规定的劳动争议发生之日:(二)因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动 ...

，造成卢某某不能及时领取失业保险费，双方均应承担各自的民事责任。万年青公司应为卢某某缴纳2001年1月至3月的养老保险金、失业保险金、大病统筹费 的组建合同及章程、职工工资台帐、职工花名册及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴社保中心委托收款银行收据、万年青公司董事会决议、解除 ...

，并为其缴纳1995年4月至2002年6月社会保险费（养老保险金、失业保险金），并给予其办理享受失业保险待遇手续。仲裁费1500元，由一五Ο医院承担。原告一五Ο 张某某在工作期间经单位同意休息10天，根据其工作的性质不存在换休的条件，其辩称换休不能成立，休息的10天应当为休假。根据被告张某某的工作特点 ...

文件到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，何某对除名事实是认可的，其签名捺印系其真实意思表示，毛皮公司不存在恐吓、诱骗等行为。 恐吓所为，因未提供充分证据，且毛皮公司对此予以否认，故上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，判决适当。依照《中华人民共和国 ...