特别授权代理。 委托代理人叶某某，特别授权代理。 原告张某某诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李某琴 年1月1日起，视为被告已与原告订立无固定期限劳动合同。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以 ...

审理认为，劳动者的合法权益应当受法律保护。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面合同。本案原告与被告签订的劳动合同于2009年3月31日到期后，原告仍 年1月至2009年5月的经济补偿金共3000元；三、驳回原告梁某的其他诉讼请求。案件受理费1O元，由被告三江县风雨桥国际大酒店负担。 上诉人梁某 ...

希望为柳州市科海职业培训学校服务，因其年纪较大，经协商一致，双方认为不宜建立劳动关系，遂以劳务用工的形式由其为上诉人提供劳务担任门卫，直至2009年2 ，两者共同之处是一方当事人提供的都是劳动行为。本质区别在于，劳务关系是一种平等的民事关系；劳动关系是基于用人单位与劳动者之间管理和被管理的人身隶属关系 ...

）或其所在的组织，原、被告除了提供其姓名发音为张XX外，不能提供其他信息，使法院无法查明其是否具备拆除龙门架的建筑资质，是否具备用工主体资格。 中应由原告河南地矿建设公司承担用工主体责任，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原、被告之间存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

分析认定如下：被告主张月工资1200元，但未能提供证据予以支持；而被告证据1（劳动合同）第九条体现被告转正后月工资900元，其余津贴奖金根据企业经济效益及公司 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...

组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，张某某自2004年起与光明公司建立劳动关系，后被光明公司派遣至星宇公司工作。2010年1月5日，星 其与张某某续订的书面劳动合同，但其提供的其他间接证据互相印证，能够优势证明双方已续订了书面劳动合同，且本案系张某某提出解除劳动关系，故对张某某因未 ...

费用，并依照核准数额向曾某某支付；四、驳回曾某某的其他仲裁请求。外服公司与礼来上海代表处均不服，诉至法院。 外服公司诉称，外服公司与曾某某建立劳动关系并订立书面劳动合同，劳动合同约定曾某某严重违反使用单位劳动纪律或规章制度，被使用单位解除聘用的，外服公司可以即行 ...

，使得权利人的权利只有通过仲裁或者诉讼程序寻求保护的时间。根据我国劳动法律制度关于建立和谐稳定劳动关系的立法旨意，如果一方承诺延期履行自己的义务，对方表示同意，只能 八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”，故豆某某主张的 ...

职业介绍中心黄某分中心查询，吴某于2009年8月26日与上海浦东世纪花园物业管理有限公司建立用工关系。对此，吴某表示无异议。 就北京外企上海公司主张吴某 理由，本院不予采纳。吴某在仲裁期间已在其他单位就业，并由其他单位支付报酬，吴某与北京外企上海公司的劳动关系实际上也不可能恢复，故原审法院对此诉请作出 ...

对证据3杨XX证言所称的原告下井是为了看井下环境是不真实的；对其他证言及证据4仲裁委员会庭审笔录无异议。 本院对原、被告提交的上述证据审查认为 考勤表上没有原告的姓名。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同 ...